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[判断题]

至少提前1天,登录钉钉提交请假申请,经批准后方可休假()

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第1题

员工因事请假一天,须提前1天向直接上级申请,并在钉钉填写《请假单》经审批后方可休假、未经批准不得离岗()
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第2题

员工申请考试假,须提前一周在钉钉系统“请假”中提交申请并附上本人准考证照片,经相关审批权限人批准后方可休假()
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第3题

《考勤管理制度》中规定,公司所有在职人员请假,需提前一天或当天(早8:00之前)写清请假原因及时间并提交纸质版请假条,经本部门领导审批签字后再用钉钉提交请假申请;如有特殊情况可不填写纸质版假条审批()
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第4题

以下关于丧假的表述,正确的是()

A.员工直系亲属(父母、岳父母、祖父母、外祖父母、公婆、配偶、子女)去世,可享受3天丧假

B.员工休丧假,需提前1天需通过钉钉和OA同时提交申请,报模块负责人批准后,由人事行政部审批备案,未按规定流程请假的,按事假处理

C.员工休丧假期间工资标准,按岗位工资标准全额计发薪酬

D.员工休丧假,不需要提交证明

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第5题

员工市内外出、出差、各类因公或因私的请假,都应提前钉钉提交申请()
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第6题

员工休年假、事假至少提前1天,在人事系统中提交请假申请流程,最晚提交时间为休假开始时间后()小时,申请经审批通过后,方可生效

A.24小时

B.36小时

C.48小时

D.72小时

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第7题

以下关于产检假的表述,正确的是()

A.怀孕1-7个月,每月享受产检假1天

B.怀孕8-9个月及以上,每月享受产检假2天,至休产假当月始结束

C.休产检假,需提前1天通过钉钉和OA同时提交申请,经模块负责人审批后方可休假

D.产检假期间工资标准:按岗位工资标准全额计发薪酬

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第8题

员工请假必须事先走钉钉申请,经批准后方可休假;单次休假超出五天的,应提前一周办理请假手续()
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第9题

员工申请事假当天在钉钉系统“请假”中提交申请,经相关审批权限人批准后方可休假,否则视作旷工处理()
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第10题

原则上,上班允许周一至周五调休,如有特殊工作安排,申请人需至少提前1天在钉钉上发起调休申请()
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第11题

调休需要至少提前1天在钉钉上发起审批流程,经相关审批人审批通过后安排好工作方可调休,否则按旷工处理()
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