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[单选题]

新创企业引入职业经理人的弊端包括:()。

A.成本太高

B.与企业文化冲突

C.容易将大公司的经营方式套在新创企业中

D.以上都是

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第1题

创业早期就要引入职业经理人。()
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第2题

职业经理人是指受企业所有者(股东)委托,担任企业的最高行政领导,以经理为职业的专门人才。()

职业经理人是指受企业所有者(股东)委托,担任企业的最高行政领导,以经理为职业的专门人才。()

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第3题

企业选择职业经理人的主要根据()A知识B经验C品德D绩效

企业选择职业经理人的主要根据()

A知识

B经验

C品德

D绩效

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第4题

职业经理人经常会遇到的问题包括()。

A.员工不配合,任务难以完成

B.对企业非常有意义的项目,推动过程中四处碰壁

C.出现问题时,各个部门相互指责、推诿

D.企业成本巨大

E.企业文化难以得到有效的推广

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第5题

我国企业的经理人都是一些“本土化”人才,而非“空降兵”的症结是缺乏职业经理人的____。

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第6题

以下对于职业经理人的说法合适的是()

A.职业经理人就是给公司打工的管理者

B.职业经理人往往习惯把工作布置给别人去做

C.很少有职业经理人把公司当作自己的家,他更多关注企业的短期收益和自己的工资增长

D.相对创业者而言,保守稳健是职业经理人的普遍特点

E.职业经理人对获得创业公司的股份兴趣不大

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第7题

权力激励是指将企业的决策权交给以CEO为首的职业经理人。()

权力激励是指将企业的决策权交给以CEO为首的职业经理人。()

参考答案:错误

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第8题

企业处于(),组织逐步规范,分工明细,机构增加,沟通协调也增加,产品集中,开始引入职业经理人,出现经营权与所有权分离。

A.创业阶段

B.集体化阶段

C.规范化阶段

D.精细阶段

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第9题

库存的弊端包括增加企业的产品成本与管理成本和掩盖了企业众多的管理问题。()
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第10题

我国国家机关过去在领导企业方面存在的弊端是()。

A.放得太活

B.监督太严

C.统得太死

D.税收太重

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第11题

日本企业的最高决策权在于()。

A.董事会

B.股东大会

C.企业社长

D.职业经理人

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