题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
职业经理人经常会遇到的问题包括（)。
A.员工不配合，任务难以完成
B.对企业非常有意义的项目，推动过程中四处碰壁
C.出现问题时，各个部门相互指责、推诿
D.企业成本巨大
E.企业文化难以得到有效的推广
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A.延长线
B.平行线
C.斜交
D.垂直角
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第2题
对职业经理人的理解不正确的是（）
A.优秀员工离职率和员工满意度是制约职业经理人的一个关键的指标
B.一个现代的职业经理人意味着有好的人品、遵守礼仪以及注重穿着
C.职业经理人仅指的是办事的能力
D.职业经理人要严格遵守公司的规章制度
第3题
正确一个企业经常会遇到这样的问题，在管理者的层面上讲有很多困惑，下列哪些不属于员工的困惑()
A.无法获知自己能学到什么。
B.一些错误经常出现
C.不知道自己的地位、权利和义务。
D.被管得太多，感觉压抑。
第5题
论信息系统项目的人力资源管理 在信息系统项目中，经常会遇到很多关于人力资源方面的问题。例如，招
论信息系统项目的人力资源管理
在信息系统项目中，经常会遇到很多关于人力资源方面的问题。例如，招募到的项目成员不适合当前项目的需要：团队的组成人员尽管富有才干，但是却很少或者根本没有彼此合作的经验；团队的气氛不积极，造成项目团队成员的士气低落；项目团队的任务和职责分配不清楚等。这些问题导致了项目工作效率的降低，甚至使项目失败。
请围绕“信息系统项目的人力资源管理”论题，分别从以下3个方面进行论述。
1．简要叙述你参与管理过的信息系统项目(项目的背景、发起单位、目的、项目周期、交付的产品等)，以及该项目在人力资源管理方面的情况。
2．概要叙述你对于项目人力资源管理的认识，以及项目人力资源管理的基本过程。
3．结合你的项目经历，论述在信息系统项目中人力资源管理方面经常会遇到的问题及其产生的原因，针对这些问题给出你在管理项目时所采取的解决措施。
第6题
择业观是职业价值观的重要组成部分，对人们的择业行为有着重要影响。有些人在择业时只是一味地追求“我想干什么”，而不考虑“我能干什么”，以致在求职时四处碰壁。这说明（）。
A.价值观对人生道路的选择具有重要作用
B. 价值观对社会存在具有促进作用
C. 想问题、办事情要从实际出发，实事求是
D. 有了正确的择业观就能实现就业
第9题
【论组织级信息系统项目的人力资源管理】 在信息系统项目中，经常会遇到很多关于人力资源方面的问
题。例如，招募到的项目成员不适合当前项目的需要；团队的组成人员尽管富有才干，但是却很少或者根本没有彼此合作的经验；团队的气氛不积极，造成项目团队成员的士气低落；项目团队的任务和职责分配不清楚等。这些问题导致了项目工作效率的降低，甚至使项目失败。 请围绕“组织级信息系统项目的人力资源管理”论题，分别从以下3个方面进行论述。 1．简要叙述你参与管理过的信息系统项目(如项目的背景、发起单位、目的、项目周期、交付的产品等)，以及该项目在人力资源管理方面的情况。 2．概要叙述你对于项目人力资源管理的认识，以及项目人力资源管理的基本过程。 3．结合你的项目经历，论述在信息系统项目中人力资源管理方面经常会遇到的问题及其产生的原因，针对这些问题给出你在管理项目时所采取的解决措施。
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