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[多选题]

发生劳资冲突的原因可能是()。

A.世界观

B.资源的稀缺性

C.价值取向

D.对事实的争议

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第1题

劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有()。

A.重大劳动安全卫生事故

B.集体劳动争议

C.团体劳动争议

D.劳资冲突

E.其他突发事件

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第2题

认知者本人的知识和经验、世界观和价值取向、人格或个性特征等,都会影响其对他人的认知。()

认知者本人的知识和经验、世界观和价值取向、人格或个性特征等,都会影响其对他人的认知。()

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第3题

现有资源不能充分满足人的欲望这一事实称为()。

A.资源的稀缺性

B.机会成本

C.规范经济学

D.生产什么的问题

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第4题

下列不属于渠道冲突的原因的有()。

A.目标差异

B.价值取向

C.大客户的存在

D.付款方式

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第5题

现有资源不能满足人的欲望这一事实被称为()。

A.机会成本

B.稀缺性

C.经济学

D.生产什么的问题

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第6题

劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是()。

A.重大劳动安全事故

B.重大劳动卫生事故

C.重大劳动争议

D.劳资冲突

E.其他突发事件

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第7题

患者抱怨医生不愿意听他说话,对他不太理睬,属于哪种冲突?

A.资源冲突

B.事实冲突

C.关系冲突

D.心理方面的冲突

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第8题

()一方面表现为价值取向、价值追求,凝结为一定的价值目标;另一方面表现为价值尺度和准则。

A.世界观

B.价值观

C.人生观

D.道德观

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第9题

()认为资源稀缺性才是社会不平等的最深刻根源。

A.社会功能论

B.冲突论

C.社会进化论

D.平衡论

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第10题

职业病防治不力导致的突发事件属于()。A.劳资冲突B.重大劳动卫生事故C.重大劳动争议D.重大工厂安

职业病防治不力导致的突发事件属于()。

A.劳资冲突

B.重大劳动卫生事故

C.重大劳动争议

D.重大工厂安全事故

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第11题

现有资源不能充分满足人的欲望,这一事实被称为( )。

A.机会成本

B.稀缺性

C.生产什么的问题

D.实证经济学

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