题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
劳动合同与其他合同订立程序的区别是()。
A.劳动合同必须遵循双方自愿的原则
B.劳动合同必须遵守国家有关的法律、法规
C.劳动合同必须遵循市场规则
D.劳动合同需要首先确定被要约方
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“劳动合同与其他合同订立程序的区别是（)。A.劳动合同必须遵循…”相关的问题
第2题
根据我国劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单
位与劳动者已订立哪类合同？
点击查看答案
A、未订立合同
B、无固定期限劳动合同
C、可随时解除的口头合同
第4题
事实劳动关系形成的原因是()。
事实劳动关系形成的原因是（)。
点击查看答案
A.不订立书面劳动合同而形成事实劳动关系
B.无效劳动合同而形成事实劳动关系
C.双重劳动关系而形成事实劳动关系
D.以劳动合同形式替代其他合同而形成事实劳动关系
E.以其他合同形式替代劳动合同而形成事实劳动关系
第5题
下面关于我国劳动合同形式的说法中，正确的是（)。A .建立劳动关系，由用人单位与劳动者协商选择
下面关于我国劳动合同形式的说法中，正确的是()。
A .建立劳动关系，由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式
B .已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应在双方协商的期限内订立书面劳动合同
C .已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同
D .已建立劳动关系，但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付2倍的工资
第8题
关于劳动关系的建立和书面合同的签订表述正确的是（)
A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
B.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。此一个月内，不签订合同，无法律责任
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
D.用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
第9题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立。（）A、正确B、错误
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立。（）
A、正确
B、错误
第10题
劳动者与用人单位连续订立两次固定期限劳动合同，且没有《劳动合同法》规定的除外情形时，（）
A.劳动者不提出续订劳动合同也应当签订无固定期限劳动合同
B.必须与劳动者订立固定期限劳动合同
C.劳动者不再可以提出订立固定期限合同
D.劳动者可以提出订立固定期限劳动合同
