题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

事实劳动关系形成的原因是()。

事实劳动关系形成的原因是（)。

A.不订立书面劳动合同而形成事实劳动关系

B.无效劳动合同而形成事实劳动关系

C.双重劳动关系而形成事实劳动关系

D.以劳动合同形式替代其他合同而形成事实劳动关系

E.以其他合同形式替代劳动合同而形成事实劳动关系

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第1题

事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。（）

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第2题

形成事实劳动关系超过1年还未续订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立期限不少于1年的劳

动合同。

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第3题

劳动法律关系形成的现实基础是()

A.劳动合同

B.劳动行为

C.劳动关系

D.劳动事实

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第4题

事实劳动关系的成因为()。

事实劳动关系的成因为（)。

A.未订立书面劳动合同

B.无效劳动合同

C.以其他形式替代劳动合同

D.使用非全日制用工

E.双重劳动关系

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第5题

劳动法律事实可以分为（） .（A) 劳动法律关系（B) 劳动合同（C) 劳动法律行为（D) 劳动关系（E) 劳

劳动法律事实可以分为（） .

(A) 劳动法律关系

(B) 劳动合同

(C) 劳动法律行为

(D) 劳动关系

(E) 劳动法律事件

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第6题

劳动法律事实可以分为（）。

A.劳动法律关系

B.劳动合同

C.劳动法律行为

D.劳动关系

E.劳动法律事件

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第7题

有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续定手续而形成事实劳动关系的，视为（) 。

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第8题

合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，是建立什么的原则？()

A.劳动关系

B.事实劳动关系

C.劳动合同法

D.劳动合同

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第9题

劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系，

叫做（）。

A．劳动法律关系

B．劳动关系

C．事实劳动关系

D．劳动用工

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第10题

劳动法律关系是劳动合同法所调整的劳动关系，而事实劳动关系则不受劳动合同法的调整。（)

劳动法律关系是劳动合同法所调整的劳动关系，而事实劳动关系则不受劳动合同法的调整。()

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第11题

劳动法律事实可以分为()．

A.劳动法律关系

B.劳动合同

C.劳动法律行为

D.劳动关系

E.劳动法律事件

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