督导结果的应用()
A.基地管理人员住培绩效发放依据、住培领导小组会议通报内容
B.住培领导小组会议通报内容、年度专业基地考核评价指标之一
C.基地管理人员住培绩效发放依据、年度专业基地考核评价指标之一
D.年度专业基地考核评价指标之一、住培学员年度考核评价指标之一
E.基地管理人员住培绩效发放依据、住培领导小组会议通报内容、年度专业基地考核评价指标之一
A.基地管理人员住培绩效发放依据、住培领导小组会议通报内容
B.住培领导小组会议通报内容、年度专业基地考核评价指标之一
C.基地管理人员住培绩效发放依据、年度专业基地考核评价指标之一
D.年度专业基地考核评价指标之一、住培学员年度考核评价指标之一
E.基地管理人员住培绩效发放依据、住培领导小组会议通报内容、年度专业基地考核评价指标之一
第3题
A.院级督导专家可以由住培办组成
B.院级督导专家可以由住培办、专业基地主任组成
C.院级督导专家可以由住培办、专业基地主任、教学主任组成
D.院级督导专家可以由专业基地主任、教学主任、优秀指导老师组成
E.院级督导专家可以由培训基地管理者,教学管理者,指导老师等组成
第4题
A.通过督导活动,提升培训基地的执业医师考核通过率
B.通过督导活动,保证培训基地、专业基地贯彻落实住培政策与制度
C.通过督导活动,提高指导医师的授课课程质量
D.通过督导活动,保证专业基地的过程管理质量
E.通过督导活动,督促住培医师完成培训要求
第6题
A.保证住培政策与制度的贯彻执行
B.督促培训基地、专业基地、轮转科室履职
C.对职能管理部门、专业基地主任进行问责
D.督促、提升指导医师的授课质量
E.督促住培学员完成培训要求
第8题
A.教学岗人员之间相互督查
B.教学职能部门飞行督查
C.住培工作领导小组飞行督查
D.住培督导考核小组督查
E.人力资源部考核督查
第9题
A.具有较高可操作性
B.能有效识别特定专业基地优缺点
C.能有效区分专业基地住培管理水平
D.能指导远期工作
E.指标应该有合理的赋分和权重
第10题
A.A基地在培学员150人,专职管理人员1人
B.B基地在培学员350人,专职管理人员4人
C.C基地在培学员580人,专职管理人员4人
D.D基地在培学员80人,专职管理人员1人
第11题
A.带教老师和住培医师的全程导师
B.科室和基地的管理人员
C.住培办的管理老师
D.相关的职能部门的老师
E.以上都是
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