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在团队执行力中团队利益大于个人利益()

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第1题

执行力价值观的卓越表现是什么()

A.高效完成任务

B.结果导向

C.注重短期利益和长期利益的平衡

D.有利他之心,永远将团队利益置于个人利益至上

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第2题

在推销中,具有较强竞争优势的是__:

A.特殊利益

B.意中利益

C.个人利益

D.团队利益

E.客户利益

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第3题

团队利益是个人利益的高级形式,在本质上它还是个人利益,是个人利益的变体。()

团队利益是个人利益的高级形式,在本质上它还是个人利益,是个人利益的变体。()

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第4题

个人利益与团队利益的关系正确的是?()

A.个人利益高于团队利益

B.团队利益高于个人利益

C.个人利益包涵团队利益

D.团队利益包涵个人利益

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第5题

绩效管理是增强战略执行力的一套方法,它将()、()与()有机结合,通过持续改善个人业绩和团队业绩来持续改善公司业绩,并确保公司战略的执行和业务目标的实现。

A.个人业绩

B.个人发展

C.公司目标

D.个人利益

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第6题

绩效管理室增强战略执行力的一套方案,它将()有机结合,通过持续改善个人业绩和团队业绩来持续改善公司业绩,并确保公司战略的执行和业务目标的实现

A.个人利益

B.个人业绩

C.个人发展

D.公司目标

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第7题

建设团队必须实行利益整合原则,即协调团队成员个人利益与团队利益。()

建设团队必须实行利益整合原则,即协调团队成员个人利益与团队利益。()

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第8题

使整个团队和组织中的利益、目标达成一致,让上下级具有共同认识的能力,即为:()

A.培育力

B.思考力

C.共感力

D.执行力

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第9题

创业团队必须实行利益整合,即协调团队成员个人利益与团队利益。()
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第10题

创业团队的每一位成员都应将团队利益置于个人利益之上。()
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第11题

人权思想注重保护

A.集体利益

B. 团队利益

C. 个人利益

D. 国家利益

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