无故缺勤钟以上，返回公司上班后1小时内未补办请假手续或补办手续未获批准的属于旷工（）

未履行请假手续提交《请假单》，无故缺勤超过钟属于（）

迟到，早退每分钟扣2元；无故缺勤钟以上视为半日旷工，无故缺勤一小时以上视为一日旷工。旷工扣双倍工资（）

迟到，早退每分钟扣3元；无故全勤钟以上视为半日旷工，无故缺勤一小时以上视为一日旷工。旷工扣双倍工资（）

员工在规定上班时间未请假且上班后1小时内（含）到岗视为迟到（）

员工必须严格遵守工作时间，不迟到、早退、不无故缺勤，不私自调换班次，下班后非工作需要不准在酒店内逗留。（)

无出勤记录、无故缺勤，按照50-100元/次进行扣款；自然月中有3次及以上上述情况，公司有权解除代理合同（）

检修协力单位未及时向设备管理部通报本单位人员重大事件（无故缺勤三天以上，被公安机关处理等），将按相关管理制度予以考核，处理结束前，暂停受理该单位办证申请（）

无故不上班（指未履行请假手续而缺勤）或规定应打卡而未打卡并未补报的做旷工处理，旷工1日内记过惩处，一月内累计旷工达2日，记大过惩处（）

上班后钟内未出发插旗杆、调车、清洁。罚款50元（）

公司出差管理办法中如未按原计划返回，并且未报告延期返回者视为（）

当天工作时间段内接收的问题件，接收方在收到问题件后（）内及时响应，下班后接收的问题件需在次日上班后1小时内及时响应。如因未及时回复有效处理方案而产生的延误责任，由问题件接收方承担。