题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于离职流程说法正确的是（）
A.先找人力资源部
B.先找领导做离职面谈
C.找人力资源部审批
D.最后找人力资源部办手续
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A．在原单位正常离职
B．个人写属正常离职的保证书
C．征询原单位人力资源部、部门主管经理、总经理意见并获得同意
D．按照正常招聘流程及入职流程
E．离职重返的人员需写离职重返感言并获得审批通过
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第2题
关于离职手续办理流程，下列说法中正确的是（)。
A.要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请
B.离职员工要在在本单位、本工序内办理完移交手续
C.离职手续办理流程复杂，不办也罢
D.员工不办理任何手续，不辞而别、不在职3天以上的，按严重违反公司制度处理
第4题
以下关于离职流程描述正确的是（）
A.通知上级领导后方可离职
B.需要填写纸质版《辞职申请表》
C.需要提前三十天提出辞职申请，离职当天企业微信-流程提报申请
D.必须签订《解除劳动/雇佣合同协议书》
第5题
下列关于人力资源部说法正确的是A处于执行层B处于决策层C是生产效益型部门D是非生产效益型部门
下列关于人力资源部说法正确的是
A处于执行层
B处于决策层
C是生产效益型部门
D是非生产效益型部门
第8题
每当员工离开公司时，公司人力资源部经理会主动与离职员工交谈，收集离职员工对公司的意见与看法，以便改进工作。人力资源部经理的这种做法属于（)。
A.前馈控制
B.中期控制
C.同步控制
D.反馈控制
第11题
关于离职面谈的说法，正确的是()
A.离职面谈通常由离职者比较密切的同事实施
B.离职员工通常不愿意再对离开的企业发表自己的看法
C.离职面谈应该是开放式的面谈，无需事先准备
D.离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划
