题目内容
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[主观题]
评价中心技术的主要形式有()面试和各种情境测验活动。
评价中心技术的主要形式有（)面试和各种情境测验活动。
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第2题
在人员评估中常用的行为模拟法的形式有（）。 A．工作任务完成B．结构化面试C．角色扮演
在人员评估中常用的行为模拟法的形式有（）。
A．工作任务完成
B．结构化面试
C．角色扮演
D．评价中心技术
第5题
一般说来，专业知识考试往往采用（）的方式。 A．笔试 B．面试 C．评价中心技术D．行为模
一般说来，专业知识考试往往采用（）的方式。
A．笔试
B．面试
C．评价中心技术
D．行为模拟测试
第7题
一般说来，专业知识考试往往采用（）的方式。A．笔试 B．面试 C．评价中心技术D．行为模拟测试
一般说来，专业知识考试往往采用（）的方式。
A．笔试
B．面试
C．评价中心技术
D．行为模拟测试
第9题
下列选项中，不属于评价中心形式的是（)。A．无领导小组讨论B．结构化面试C．角色扮演D．文件筐作业
下列选项中，不属于评价中心形式的是()。
A．无领导小组讨论
B．结构化面试
C．角色扮演
D．文件筐作业
第11题
评价中心最重要的方法是模拟情境测验，其中又包括（)。 A．公文筐测验B．角色扮演C．心理测试
评价中心最重要的方法是模拟情境测验，其中又包括()。
A．公文筐测验
B．角色扮演
C．心理测试法
D．行为模拟法
E．小组互动测验
