题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

培训教材是培训课程的基本要素之一，是培训()的表现形式。

A.计划

B.环节

C.课程内容

D.效果

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第1题

培训项目设计的三个基本要素是()①培训师;②受训者;③培训场所;④培训教材。

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

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第2题

下列关于培训教材与培训课程关系的表述中正确的有（)。

A.培训教材是培训课程的部分

B.培训教材是培训课程内容的表现形式

C.培训教材是培训课程的基础

D.培训教材是培训课程内容和形式的具体化

E.培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的

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第3题

课程设置应根据不同的师资力量，选择相应的培训教材及培训内容。（)

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第4题

企业培训业务工作指导包括指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。（)

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第5题

对培训教材讲授效果情况进行监控，目的是为了确定培训课程的好坏，更重要的是为了帮助培训者提高培训水平（）

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第6题

培训实施是员工培训系统的关键环节。其中，（）是确保培训成功的关键。

A.培训场所的选择和准备

B.课程描述

C.选择培训教材

D.选择培训教师

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第7题

（)是课程开发的基础，也是第一步。

A.分析、吃透培训项目的目标、目的

B.分析、吃透培训教材的内容、结构

C.分析、吃透培训课程的目标、目的

D.分析、吃透培训项目的内容、结构

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第8题

（)是对培训教材审核的内容之一。

A.培训需求

B.培训策划形式

C.教材内容和教材结构

D.培训组织形式

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第9题

‍‍ 下列选项中，不属于培训课程设计程序中设计内容的是‍‍

A.安排课程内容

B. 准备培训教材

C. 编制出课程评价方案

D. 预设课程计划

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第10题

以下对课程清单描述正确的是（）

A．课程清单，作为工厂、车间/部门培训教材的总目录，概括介绍培训教材的主要内容和相关信息；在识别培训需求/差距、制定培训计划时，能够快速定位培训教材，选择培训讲师、安排培训时间、确定培训时长等

B．原则上，课程清单中的课程主要来源于技能项，也可以涵盖工厂、车间/部门的其它培训课程

C．课程清单也包括了培训教材的开发/回顾计划；对应培训教材的呈现形式：可以是PPT的形式，也可以是其它形式，可以不做强制要求，但涉及的培训内容必须完整、逻辑清晰，准确无误

D．培训教材应当有对应的考试题库，最好与培训教材同步编写，考试范围能够覆盖对应技能项的所有关键内容，且准确无误

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第11题

培训课程设计程序中，不包括（）。

A.培训课程分析

B.确定课程目标

C.编写培训教材

D.编制培训制度

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