题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列关于培训教材与培训课程关系的表述中正确的有（)。
A.培训教材是培训课程的部分
B.培训教材是培训课程内容的表现形式
C.培训教材是培训课程的基础
D.培训教材是培训课程内容和形式的具体化
E.培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.建立有完整的教育培训体系
B.重视警察院校师资队伍的建设
C.建立有较高水平、开放动态的教师队伍
D.贴近实战的课程设置与教学方式
更多“下列关于培训教材与培训课程关系的表述中正确的有（)。”相关的问题
第3题
以下对课程清单描述正确的是（）
A．课程清单，作为工厂、车间/部门培训教材的总目录，概括介绍培训教材的主要内容和相关信息；在识别培训需求/差距、制定培训计划时，能够快速定位培训教材，选择培训讲师、安排培训时间、确定培训时长等
点击查看答案
B．原则上，课程清单中的课程主要来源于技能项，也可以涵盖工厂、车间/部门的其它培训课程
C．课程清单也包括了培训教材的开发/回顾计划；对应培训教材的呈现形式：可以是PPT的形式，也可以是其它形式， 可以不做强制要求，但涉及的培训内容必须完整、逻辑清晰，准确无误
D．培训教材应当有对应的考试题库，最好与培训教材同步编写，考试范围能够覆盖对应技能项的所有关键内容，且准确无误
第5题
关于培训与开发和人力资源管理其他职能模块之间的关系,下列表述错误的是()。
A.职位分析是实施培训与开发活动的重要基础之一
B.培训与开发是人力资源规划得以顺利实施的重要保证
C.培训与开发同绩效管理的关系相对不是很紧密
D.良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用
第6题
关于培训与开发和人力资源管理其他职能模块之间的关系，下列表述错误的是（）
A.职位分析是实施培训和开发活动的重要基础之一
B.人力资源规划是培训与开发得以顺利实施的重要保证
C.培训与开发和绩效管理的关系相对不是很紧密
D.良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用
第7题
3、关于培训与开发和人力资源管理其他职能模块之间的关系，下列表述错误的是（)。
A.职位分析是实施培训与开发活动的重要基础之一
B.人力资源规划是培训与开发得以顺利实实施的重要保证
C.培训与可开发同绩效管理的关系相对不是很紧密
D.良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用小
第8题
关于员工培训，以下表述错误的是（）
A.凡外出培训的员工，在接受培训前应与公司签订《培训合同》
B.培训回到公司后不用给同事转训
C.对在培训中所获得的培训教材、结业证书、技术资料等，可以转交、拷贝、或传授给其他公司或个人
D.公司同意外出培训产生的交通费、住宿费自己承担
