题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
变革型管理过程在计划、组织、领导、控制等职能的具体内容和实施形式上与事务型管理是一致的。（)
变革型管理过程在计划、组织、领导、控制等职能的具体内容和实施形式上与事务型管理是一致的。()
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A.决策、组织、领导、控制
B.计划、决策、领导、激励
C.计划、组织、领导、控制
D.计划、组织、决策、控制
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第3题
新经理在上任三个月后拿出了组织与人事变革的系统方案，下列说法最确切、最全面的是（）。
A.管理就是创新
B.管理是协调人际关系
C.管理是有效运用和配置资源
D.管理是计划、组织、领导和控制
第4题
新经理在上任3个月后拿出了组织与人事变革的系统方案，下列说法最确切、最全面表明的是（）。
A.管理就是创新
B.管理是协调人际关系
C.管理是有效运用和配置资源
D.管理是计划、组织、领导和控制
第5题
人力资源管理是指组织为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源,通过运用科学、系统的技术和方法进行各种相关的计划、组织、领导和控制等活动,以实现组织既定目标的管理过程。
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第6题
新经理在上任三个月后拿出了组织与人事变革的系统方案，下列无法最确切、最全面表明的是()。
A.管理就是创新
B.管理是协调人际关系
C.管理是有效运用和配置资源
D.管理是计划、组织、领导和控制
第10题
以下哪些说法是对管理的正确理解（）
A.管理活动是在一定的环境中进行的
B.管理是为实现组织目标服务的
C.管理的实质是对组织拥有的各项资源的协调和整合
D.管理活动最终要落实到计划、组织、领导和控制等一系列管理职能上
E.管理是由计划、组织、指挥、协调和控制等职能为要素组成的活动的过程
