人力资源管理是指组织为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源,通过运用科学、系统的技术和方法进行各种相关的计划、组织、领导和控制等活动,以实现组织既定目标的管理过程。

A.获取

B.整合

C.保持与激励

D.控制与调整

E.开发

A.获取

B.整合

C.激励

D.控制

E.开发

A.激励

B.奖励

C.奖惩

D.任用

A.营销

B.获取

C.整合

D.保持与激励

A.企业资源

B.人力资源

C.信息资源

D.人脉资源

A.人力资源规划

B.人力资源成本管理

C.人力资源开发

D.人力资源绩效管理