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如何实现以人为中心的管理?

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第1题

如何实现以人为中心的管理?
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如何实现以人为中心的管理?

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第2题

如何理解人本原理?如何实现以人为中心的管理?

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第3题

组织行为绝对提高组织的(),实现以人为中心的管理具有重要的意义

A.管理水平

B.凝聚力

C.组织能力

D.行为

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第4题

人本管理就是突出人在管理中的地位、实现以人为中心的管理,其终极目标是()。

A.开发人的潜能

B.尊重每一个人

C.凝聚人的合力

D.实现人的全面发展

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第5题

实现以人为中心的变革,是组织变革的关键所在。()
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第6题

药学服务的目的在于

A.依照医师处方给患者正确发药

B.实现以病人为中心

C.提高患者生命质量

D.实现以药品为中心

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第7题

药学服务的目的在于A.提高患者生命质量B.依照医师处方给患者正确用药C.实现以病人为中心D.实现以

药学服务的目的在于

A.提高患者生命质量

B.依照医师处方给患者正确用药

C.实现以病人为中心

D.实现以药品为中心

E.防止药源性疾病的发生

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第8题

实现以病人为中心的服务模式过程中,对收集到的信息和问题进行初步分类,应该按照()进行分类

A.患者阐述

B.医生感觉

C.先后顺序

D.轻重缓急

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第9题

护患沟通是实现以病人为中心,减轻病人身心痛苦、创造最佳心身状态的需要,也是促进护患间理解与支持,提高治疗效果的需要()
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第10题

“以人为本”是公司人才的核心管理理念,就是突出人在管理中的地位,重视人的价值,实现以人为中心的管理。一是“尊重人”,尊重人的个人价值,确立员工的主人公地位,要对人信任,要消除等级观念。二是“满足人的需要”,满足员工生存、生活需要的基础上,进一步满足员工的精神需要,崇尚人的价值,强调自我实现的生命意义。通过满足员工的各种需要,企业以此来获得员工的认同和归属,获得企业的发展和组织利益的实现()
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