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[单选题]

人本管理就是突出人在管理中的地位、实现以人为中心的管理,其终极目标是()。

A.开发人的潜能

B.尊重每一个人

C.凝聚人的合力

D.实现人的全面发展

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第1题

如何理解人本原理?如何实现以人为中心的管理?

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第2题

13、人本原理特别强调人在管理中的主体地位,它把人看成是脱离其他管理对象的要素而孤立存在的人,强调其他构成要素,如财、物、时间、信息等都各自存在其管理价值。
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第3题

下列中,属于人本管理特征的有哪些()。

A.人本管理的核心是人,它把人置于组织中最重要的资源地位

B.人本管理实现组织目标的主要方式是利用和开发组织的人力资源

C.人本管理的标志是组织与组织成员的个人目标都能得以实现

D.人本管理是一种思想理论体系和管理实践活动的综合概念

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第4题

如何实现以人为中心的管理?
如何实现以人为中心的管理?
如何实现以人为中心的管理?

如何实现以人为中心的管理?

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第5题

体育企业人本管理核心就是确定人在管理过程中的主导地位,强调把人视为体育企业管理的核心和重要资源,充分调动和发挥员工的积极性和创造性,从而实现企业的目标。
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第6题

如何实现以人为中心的管理?

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第7题

在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是()。 A.人本原理 B.

在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是()。

A.人本原理

B.强制原理

C.动力原则

D.激励原则

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第8题

‎体育企业人本管理核心就是确定人在管理过程中的主导地位,强调把人视为体育企业管理的核心和重要资源,充分调动和发挥员工的积极性和创造性,从而实现企业的目标。()‏
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第9题

在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是()。A.人本原理B.强制原理C.动力

在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是()。

A.人本原理

B.强制原理

C.动力原则

D.激励原则

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