A.问题库
B.有系统的思考模式
C.工作模式
D.讨论模式
第1题
A.问题库
B.有系统的思考模式
C.工作模式
D.讨论模式
第2题
第3题
第4题
第5题
1. 上述案例说明,小王的工作中主要缺少()
A 计划
B 目标
C 动力
D 自信
2. 上述案例中,部门召开会议解决小王的问题所用的方法是()
A 德尔菲法
B 头脑风暴法
C 集体讨论发
D 自由发言
3.针对小王面对同事的请求,又不好拒绝的情况,说法正确的是()
A 小王应该根据自己的情况回绝一些事情
B 把问题揽在自己的身上
C 小王必须接受请求,否则就会引起同事的埋怨
D 如果他不接受,别人会认为他很自私
第6题
A.戒急用忍法
B.时间战术
C.倾听与沉默法
D.最后通牒法
第7题
A.在儿童情绪好的时候进行
B.要让儿童知道运用方法的目的
C.把脱敏的步骤分成四五个等级,逐渐脱敏
D.在让儿童逐渐暴露在他所惧怕的场景之前或同时,给予阳性刺激
第9题
A.并购初期一定要注意选择隐蔽的谈判场所
B.尽可能争取在自己选择的地点内谈判
C.谈判要进行多次的,谈判地点应依次互换,以示公平
D.把在对方的“自治区域”内谈判,作为首要的选择
第10题
B.分阶段决定,为了便于对方做出决定,谈判双方应把讨论的问题分为几个部分,然后一个阶段解决一部分问题,到了最后阶段,解决了最后一部分问题,谈判也就结束了
C.力争让对方做出部分决定。在促使对方做出最后决定以前,谈判者应有步骤地向对方提出一些问题,让他就交易的各个组成部分逐个做出回答,或就一些特殊要求、特殊条件等做出决定
D.三步骤程序。由瑞典的一位谈判人员总结出来的。他说:“第一,尽量总结和强调对方和我看法的一致点;第二,引导对方同意我的观点,从而达到双方看法一致;第三,把所有尚待解决的问题和有争议的问题搁置一边,暂不讨论,如果对方有不同的看法,可在最后讨论。”这套办法有利于尽快结束洽谈
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