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最有可能产生高伦理标准的组织文化层是那种有较强的 ___ 以及 ___的组织文化。

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第1题

最有可能产生高伦理标准的组织文化是那种有较强的____以及____的组织文化。

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第2题

最有可能产生高道德标准的组织文化是那种有较强的控制能力以及风险和冲突承受能力的组织文化
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第3题

【判断题】()最有可能产生高道德标准的组织文化是那种有较强的控制能力以及风险和冲突承受能力的组织文化。

A.Y.是

B.N.否

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第4题

最有可能产生高道德标准的组织文化是有较强的控制能力以及风险和冲突承受能力的组织文化。()
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第5题

最有可能产生高道德标准的组织文化是()。

A.具有高风险和冲突承受能力的组织文化

B.高度崇尚自由精神的文化

C.具有高度统一性的组织文化

D.具有高度灵活性,易于适应社会观念的组织文化

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第6题

以下描述的是那种损失原辅材料库存高、在制品和产成品生产过剩,导致存货资金占用高,可能造成库存场地浪费、产生报废损失以及不必要的管理活动或搬运()

A.生产时间损失

B.人工损失

C.库存损失

D.材料损失

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第7题

在下列组织结构中,最有可能产生集权领导的组织形式是()

A.矩阵式

B.职能制

C.事业部制

D.直线职能制

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第8题

关于影响管理伦理的结构变量,下列说法中正确的是()。

A.正式的规章制度会减少伦理行为的产生

B.在仅根据手段来评估绩效的地万,伦理标准会降低

C.管理者的行为是个人的事情,对企业的管理伦理没有影响

D.压力越大,越可能降低伦理标准

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第9题

关于影响管理伦理的结构变量,下列说法中正确的是____。

A.正式的规章制度会减少伦理行为的产生

B.在仅根据手段来评估绩效的地方,伦理标准会降低

C.管理这的行为是个人的事情,对企业的管理伦理没有影响

D.压力越大,越可能降低伦理标准

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第10题

下列哪个人格特质是最有可能成为领导或组织中的变革推动者?()

A、主动型人格

B、高的马基雅维里主义

C、A型人格

D、冒险性人格

E、高自我监控人格

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