我国公务员有下列情形之一的，应当予以辞退：()

A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职

B.不胜任现职工作，又不接受其他安排;

C.因单位撤消、合并，缩减编制而需要调整工作，本人拒绝合理安排的;

D.不履行公务员义务，多次教育仍无改变，且不宜开除的

A.在年度考核中，一年被确定为不称职的

B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的

C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作的

D.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的

A.在年度考核中，有一年被确定为不称职

B.不胜任现职工作，又不接受其他安排

C.因单位撤销、合并、缩减编制而需要调整工作，本人拒绝合理安排的

D.不履行公务员义务，多次教育仍无改变，且不宜开除的

A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的

C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的

D.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的

根据《公务员法》的规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：()

A因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的

B患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

D不胜任现职工作，又不接受其他安排的

A.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的

B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的

C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天

D.患病或者负伤，在规定的医疗期内的

A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的

C.不履行公务员义务,经教育仍无转改，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的

D.所在机关撤销需要调整工作，本人拒绝合理安排的

A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

B.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

C.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的

D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的

A.1，15，30

B.2，30，60

C.1，30，60

D.2，15，30