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[多选题]

在平常性的人际交往中,企业员工应注意避免以下禁忌:()

A.忌举止粗鲁

B.忌乱发脾气

C.忌飞短流长

D.忌说话过头

E.忌目无尊长

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第1题

在平常性人际交往中,企业员工具体有以下禁忌()。

A.忌举止粗鲁

B.忌乱发脾气

C.忌飞短流长

D.忌说话过头

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第2题

“微店”产品并非互联网专属产品,各单位应加强对销售人员发送投保链接行为管理,营销人员在使用“微店”展业的过程中,应注意避免在对外平台上发布含有“微店”产品链接、“微店”二维码并附带营销员工号等内容的宣传材料()
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第3题

精神分裂症患者在康复期应注意

A.尽量减少社会活动,避免精神刺激

B.鼓励病人参加人际交往,回归社会生活

C.长期药物维持治疗

D.辅以心理治疗

E.定期与医生保持联系

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第4题

预防跌倒,应该注意哪些个人安全行为()

A.避免在楼梯上下时奔跑,不要匆忙的去接听电话

B.上下楼梯时尽量穿平底鞋,养成使用扶手的习惯

C.正确使用工具,辅助完成日常性工作

D.在陌生环境中要放慢自己的行动

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第5题

在人际交往中,使用称呼时,应注意哪三种错误?

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第6题

在创立具有企业自身特色的企业文化礼仪时,应注意以下()方面。

A.重视弘扬企业的优良传统,使用具有价值的文化活动素材;继承企业发展的传统习惯和做法

B.企业文化礼仪一经创立,就要保持稳定性和连续性,避免朝令夕改

C.认真组织、精心设计企业文化礼仪的场景,善于制造良好的气氛,使员工通过参加礼仪受到感染和教育

D.赋予企业文化礼仪以明确的指导思想,将企业倡导的价值观渗透到企业文化礼仪活动中去

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第7题

35、企业在劳动合同管理过程中,应注意的事项不包含()。
A.应及时与劳动者签订书面劳动合同,防止双倍工资支付的经济损失。###SXB###B.应当尽量不与劳动者签订书面劳动合同。###SXB###C.劳动合同解除或者终止时,对于处于医疗期的员工、三期的女职工以及疑似职业病或者接触职业病危害作业的员工,谨慎解除或终止劳动合同,避免违法解除或者终止劳动合同。###SXB###D.谨慎使用劳务派遣用工制度,与劳务派遣公司签订劳务派遣协议,明确在临时性、辅助性、替代性的工作岗位使用劳务派遣工;尽可能用劳务外包协议进行替代。
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第8题

在保持正确站姿中我们需注意()

A.避免做出探脖、塌腰、耸肩等姿态,不要抖动腿脚

B.避免斜靠在桌子或服务台上

C.员工应避免将手放在衣服口袋或者裤袋中

D.注意避免给客人看到我们笔直站立

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第9题

在人际交往中要做到有效的倾听应注意哪些问题()。

A.只听不说

B.真诚关注

C.切勿多话

D.话要听完全

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第10题

在工作岗位调查中,运用现场观测法应注意()。

A.对调查的工作事项要多提几个为什么

B.对重大原则问题,应避免发表个人的观点和看法

C.营造良好的环境

D.调查人应在不引入注意的地方进行观察记录,以防干扰员工的正常工作

E.选择多处场地对同类岗位进行观察

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