工作态度作为工作的内在心理动力，对各种工作行为没有任何影响。（)

A.增值功能

B.激励功能

C.保障功能

D.调节功能

A.内在动机是个体对工作和活动自身感兴趣

B.是由于喜欢该项工作而工作

C.是为了奖品，赞赏，金钱，名声，胆怯惩罚

D.体当前心理状态上是酣畅

A.是指个体对工作和活动自身感到兴趣

B.由于喜欢该工作而工作

C.可以是为了某一目，例如奖品、赞赏、金钱、名声、胆怯惩罚等外在因素等

D.内在动机体当前心理状态上是酣畅

A.它是一种健康良好的心理状态

B.真正有知耻之心的人必定是有底线意识的人

C.知耻的人常常将名利作为支配自己行动的内在动力，很在乎他人对自己的评价

D.行己有耻必然需要我们磨砺意志，拒绝不良诱惑，不断增强自控力

A.把志愿者当成与机构共同工作的伙伴

B.把志愿者作为机构应提供服务的对象

C.正确认识志愿者的基本心理需求和服务有限性

D.对志愿者要像专职人员一样要求，不能过于放任

E.志愿者不拿工资，应予以宽待

A.是指个体对工作和活动本身感到兴趣

B.因为喜欢该工作而工作

C.可以是为了某一目的，比如奖品、赞赏、金钱、名声、害怕惩罚等外在原因等

D.内在动机表现在心理状态上是酣畅多

A."高级神经类型"的功能协调

B.各种心理过程之间具有协调一致的关系

C.各种情绪活动和情感活动的协调、一致

D.意识活动和心理动力过程的一致

A.遗传素质与环境、教育的关系

B.心理发展的连续性和阶段性的关系

C.心理发展的内在动力与外在动力的关系

D.不同心理机能发展过程中是否具有关键期以及与可塑性的关系

A.工作满意度

B.工作投入度

C.组织承诺

D.离职倾向