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[主观题]

激励本是心理学的概念，从词义上看激励就是激发鼓励的意思，即激发和鼓励人们朝着所期望的目标

采取行动。()

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第1题

激发的意思

激励本是心理学的概念，从词义上看激励就是激发鼓励的意思，即激发和鼓励人们朝着所期望的目标采取行动。()

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第2题

从心理学观点看，激励是个体行为引起动机，维持该行为，并将此行为的导向某一目标的过程。（)

从心理学观点看，激励是个体行为引起动机，维持该行为，并将此行为的导向某一目标的过程。()

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第3题

从心理学角度讲，激励是指激发人的行动动机的心理过程，是一个不断朝着期望的目标前进的循环过程。可以从以下方面来理解激励这一概念（）Ⅰ激励是一个过程；Ⅱ激励过程受内外因素的制约；Ⅲ激励具有时效性

A.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ

B.Ⅰ+Ⅱ

C.Ⅱ+Ⅲ

D.Ⅰ+Ⅲ

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第4题

从心理学角度讲，激励是指激发人的行动动机的心理过程，是一个不断朝着期望的目标前进的循环过程。

可以从以下方面来理解激励这一概念。（）Ⅰ激励是一个过程；Ⅱ激励过程受内外因素的制约；Ⅲ激励具有时效性。

A.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ

B.Ⅰ+Ⅱ

C.Ⅱ+Ⅲ

D.Ⅰ+Ⅲ

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第5题

情绪对安全的影响极大，控制好情绪也能减少安全事故。从心理学的角度看下列哪几项是控制情绪的办法？

A.精神宣泄法

B.角色转换法

C.物质激励法

D.语言调节法

E.睡眠休息法

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第6题

所谓创新动力，就是促进和推动创新的力量，从力量来源看，可以分为（）

A.技术发展的推动力

B.市场需求的拉引力

C.市场竞争的压力

D.国家政策的激励

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第7题

从整体上看，过程型激励理论有（)

A.期望理论

B.公平理论

C.归因理论

D.需求理论

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第8题

行政领导方法从基本分类上看主要包括（）。

A.调查研究的方法

B.群众路线方法

C.科学分析方法

D.矛盾分析方法

E.激励的方法

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第9题

下列说法正确的是()。

A.经理人员是企业非常重要的人力资源

B.人力资本管理应该包括所有对企业有价值的人及其知识、技能和体能的管理。

C.人力资本管理就是对人力资本的激励和约束

D.人力资源管理较人力资本管理更强调人的价值大小的差异

E.从人力资源管理角度看，员工是物质资本的被雇用者

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第10题

旅游分销激励的首要问题就是旅游生产企业要站在中间商的立场上了解现状，并不仅仅是从自己的观点出发。（）

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