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[多选题]
从整体上看，过程型激励理论有（)
A.期望理论
B.公平理论
C.归因理论
D.需求理论
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A.需要层次论
B.公平理论
C.双因素理论
D.期望理论
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第4题
内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发，去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括（)。
A.赫茨伯格的双因素理论
B.马斯洛的需要层次理论
C.弗鲁姆的期望理论
D.麦克利兰的成就激励理论
E.亚当斯的公平理论
第9题
某公司决定进行工资改革，售货员的工资由原来的固定工资改为按其所完成的销售额的一定比例计提工资，从而达到激励员工的效果，这项改革利用了（)。
A.双因素理论
B.期望理论
C.公平理论
D.强化理论
第10题
组成自理模式的理论结构有：（)。
A.自理理论、自理缺陷理论、健康理论
B.自理理论、自理缺陷理论、整体护理理论
C.自理理论、自理缺陷理论、护理系统理论
D.自理理论、护理理论、系统理论
E.一般的自理需求、健康不佳时的自理需求、发展的自理需求
