题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

勒温场论告诉我们，要减少员工流动，尤其是减少组织核心员工的流动，就要增强组织的“场”对员工，

尤其是核心员工的吸引力和凝聚力。()

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更多“勒温场论告诉我们，要减少员工流动，尤其是减少组织核心员工的流…”相关的问题

第1题

（）理论可以说明员工流动的必然性。

A.勒温的场论

B.卡兹的组织寿命学说

C.库克曲线

D.目标

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第2题

从员工创造力发挥的角度论证了员工流动的必要性的理论是（）。

A.勒温的场论

B.卡兹的组织寿命学说

C.雷诺曲线

D.库克曲线

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第3题

个人能力和个人条件与他所处的环境直接影响个人的工作绩效，是员工流动管理中的何种理论（）

A.勒温的场论

B.组织寿命学说

C.库克曲线

D.目标一致理论

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第4题

在员工流动的各种理论中，从如何更好地发挥人的创造力的角度论证了人才流动的必要性的是()。

A.库克曲线

B.勒温的场论

C.卡兹的组织寿命学说

D.马奇和西蒙模型

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第5题

组织有成长、成熟、衰退过程，过了最佳区就会出现问题。若让组织保持活力，就要对通过员工流动实现组织改组、变革，该观点属于何种理论（)？

A.Lewin勒温的场论

B.Katz卡兹的组织寿命说

C.Kuck库克曲线

D.中松义郎的目标一致理论

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第6题

下列哪一项不属于人力资源的流动理论（）？

A.勒温的场论

B.人性假设理论

C.库克曲线

D.组织寿命理论

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第7题

从个人与环境的关系的角度分析人员流动的理论是（）。

A.勒温的场论

B.卡兹的寿命学说

C.雷诺曲线

D.库克曲线

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第8题

勒温的场论表达的含义是，员工个人的绩效除了与个人内在的素质和能力相关，还与其所处的环境(场)息息相关。()

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第9题

按照勒温的场论，消除心理紧张是（）。A．驱力的减少B．平衡状态被打破C．寻求需要的结果D．正诱发力的增

按照勒温的场论，消除心理紧张是（）。

A．驱力的减少

B．平衡状态被打破

C．寻求需要的结果

D．正诱发力的增加

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第10题

（)从如何更好地发挥人的创造力的角度，论证了人员流动的必要性。A卡兹的组织寿命学说B库克曲线C

()从如何更好地发挥人的创造力的角度，论证了人员流动的必要性。

A卡兹的组织寿命学说

B库克曲线

C勒温的场论

D中松一郎的目标一致理论

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