题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
个人能力和个人条件与他所处的环境直接影响个人的工作绩效，是员工流动管理中的何种理论（）
A.勒温的场论
B.组织寿命学说
C.库克曲线
D.目标一致理论
答案
稳定
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A.员工所处的职位
B.员工的绩效表现
C.年
D.工作年限
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第3题
根据课程内容，京东认为的“金子”型员工指的是（）。
A.个人能力很强，但价值观及个人目标与组织不一致
B.个人能力较弱，但价值观及个人目标与组织完全一致
C.个人能力很强，价值观及个人目标与组织高度一致
D.个人能力较强，价值观及个人目标与组织高度一致
第4题
根据课程内容，京东认为的“铁锈”型员工指的是（）。
A.个人能力很强，价值观及个人目标与组织高度一致
B.个人能力很强，但价值观及个人目标与组织不一致
C.个人能力较弱，但价值观及个人目标与组织完全一致
D.个人能力较强，价值观及个人目标与组织高度一致
第7题
通过绩效管理可以发现和衡量员工的不足之处，进而进行有针对性的培训与开发以保证个人绩效与组织绩效的持续性改进，这是实施绩效管理的（）。
A.开发目的
B.管理目的
C.战略目的
D.沟通目的
