下列关于组织文化与企业核心竞争力的关系表述正确的是:
A.企业在发展的不同阶段,组织文化再造是推动企业前进的源动力
B. 理念决定制度,制度决定技术,技术决定产品
C. 拥有不断创新的理念是构成强有力的核心竞争力的重要源泉
D. 组织文化直接影响了企业的理念,而成为企业核心能力的内容与基础
E. 组织文化保障了企业核心竞争力
A.企业在发展的不同阶段,组织文化再造是推动企业前进的源动力
B. 理念决定制度,制度决定技术,技术决定产品
C. 拥有不断创新的理念是构成强有力的核心竞争力的重要源泉
D. 组织文化直接影响了企业的理念,而成为企业核心能力的内容与基础
E. 组织文化保障了企业核心竞争力
第2题
A.铸就一种精神,形成共同遵守的文化理念,加强核心价值体系建设;
B.形成一套制度,弘扬以人为本的管理文化,发展和谐劳动关系;
C.搭建一个平台,实施职工素质建设工程,增强企业核心竞争力;
D.建好一片阵地,丰富职工业余文化生活,提升职工群众满意度;
E.培育一支队伍,发挥各类文化人才作用,推动企业文化上水平
第3题
客户关系管理的宗旨就是
a 、以客户为中心
b 、改善企业与客户之间的关系
c 、提高核心竞争力
d 、优化企业组织结构和业务流程
第6题
A.①②③④
B.①②③⑤
C.①②④⑤
D.②③④⑤
第7题
A.时值暑夏,某服装公司将滞销的冬令货物如毛皮大衣、羽绒服等降价出售,在某些城市销售很好
B.某电脑公司派人到竞争对手公司学习,回来后总结出做得不如对方的部分,重新设置标准进行改进
C.某餐饮公司制定了人才培养的战略,通过培养店长和大厨来扩大连锁店的数量和规模
D.某家电公司在其他企业大打价格战的时候,将重心放在产品研发,利用研发出的新产品打出品牌
第8题
A.核心竞争力是企业借以在市场竞争中取得并扩大优势的决定性力量
B.核心竞争力是不能被竞争对手模仿的
C.对于企业来说,其核心竞争力可表现为其集成企业内外部资源的能力
D.企业业务外包决策失误与否,都不会影响到其核心竞争力的发展
第9题
A.培训目标与组织目标差距说明表
B.协调组织目标与培训目标的一致性
C.将培训与战略的关系理顺,加强培训的实际功能,使之与提升单位的核心竞争力相一致
D.将培训与战略的关系理顺,不断调整战略目标,使之与单位设定的培训目标相一致
第10题
A.扩展企业在规模上通常大于传统企业
B.扩展企业的核心企业与供应商和客户建立一种长期、互相信赖的关系,把他们当作合作伙伴而不是竞争对手
C.为了实现供应商—客户在商业和技术信息上的集成,扩展企业采用先进的通信技术和运输手段支持跨组织的商业活动
D.扩展企业包括采购公司和供应商(一个或多个),他们通过紧密合作来实现最大化的利润分配
E.核心企业集中体现核心竞争力的商业活动,把非核心业务外包给外部产品供应商和服务提供商
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