由于绩效的多因性，企业需要沿多种维度分析和综合考虑、逐一评估绩效因素。此种说法：（)

A.多因性

B.多维性

C.流动性

D.动态性

A.动态性

B.多因性

C.多主体性

D.多维性

A.工作绩效的多因性是指员工绩效的优劣不是由单一因素决定的，而是受制于主客观多种因素

B.工作绩效具有时效性，工作绩效指的是一定时期内的工作绩效

C.员工绩效会由于能力、环境变化而处于动态的变化中，切忌以主观僵化观点看待绩效，体现了绩效考核的动态性

D.工作绩效表现在多维度上

A主客观

B客观

C外界 ·

D 内部与外界

A．激励

B．技能

C．环境

D．机会

E．过程

A.多维性

B.动态性

C.多因性

D.静态性

A.多因性

B.多维性

C.能动性

D.动态性

A.静态性

B.多维性

C.动态性

D.多因性

A.多因性

B.多维性

C.能动性

D.动态性