关于护理人员绩效评价基本原则的描述不正确的是()
A.评价标准要提前让大家知道
B.评价要以岗位描述为依据
C.管理者要注重评价反馈
D.评价标准要结合个人特点
A.评价标准要提前让大家知道
B.评价要以岗位描述为依据
C.管理者要注重评价反馈
D.评价标准要结合个人特点
第1题
关于护理人员绩效评价基本原则的描述,下列哪项不正确()
A.评价标准要提前让大家知道
B.评价要以岗位描述为依据
C.管理者要注重评价反馈
D.评价标准要结合个人特点
第2题
关于护理人员绩效评价的方法,下列哪项描述不正确()
A.简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法
B.应用叙述法进行评价其主观倾向性较大
C.护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度
D.目标管理是一种有效评价护士绩效的方法
第3题
A.简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法
B.应用叙述法进行评价其主观倾向性较大
C.护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度
D.目标管理是一种有效评价护士绩效的方法
E.绩效评价表是一种被广泛采用的绩效评价方法
第4题
A.绩效评价表法容易测量,易于推广
B.目标管理法的缺点是耗时较长
C.描述法侧重于描述护理人员在工作中的突出行为
D.目标管理法带有主观成分,难以区分被评人员之间的差距
E.关键事件法只记录对组织工作产生积极影响的重大行为
第5题
护理人员绩效评价的基本原则,除下列哪项以外?()
A 评价标准公开化原则
B 评价结果背靠背原则
C 评价激励原则
D 评价面谈原则
第6题
A.同一负责人领导下从事同种工作应使用同一评价方法
B. 评价的间隔时间应相同
C. 定期安排所有人员的评价反馈会议
D. 将评价结果口头传达到本人
E. 被评价人签字认可评价结果
第7题
A.简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法
B.应用叙述法进行评价其主观倾向性较大
C.护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度
D.目标管理是一种有效评价护士绩效的方法
E.绩效评价表是一种被广泛采用的绩效评价方法
第8题
关于功能制护理工作模式的描述,下列哪项不正确()
A.是以控制医疗成本,医疗团队合作为主的护理工作模式
B.以各项护理活动为中心的护理工作方法
C.每个护理人员从事相对固定的护理活动
D.存在不利护患沟通的局限性
第9题
A.病房护士与开放床位之比应不低于0.4:1
B.新生儿病房护士人数与床位数之比不低于0.6:1
C.重症医学科护士人数与床位数之比不低于2.5-3:1
D.临床一线护理人员占护理人员总数≥85%
E.手术室护士与手术间之比不低于3:1
第10题
护士高某,为实习护士讲课,谈到护理人员责任心特点,其如下表达,其中不正确的是
A.以救死扶伤、治病救人为己任
B.是护理人员对道德责任的自觉认识和自我评价能力
C.以护理人员的精神需要满足为前提
D.护理人员的责任心不具有阶级性
E.以护理道德的基本原则作为自我评价的依据和出发点
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