题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
薪酬作为企业人力资源管理的重要工具,可以用来评价员工的工作绩效,促进劳动者工作数量和质量的提高,从而保护和激励他们的工作积极性。()从企业管理的角度看,是薪酬的核心职能。
A.保健功能
B.补偿功能
C.激励功能
D.协调和配置功能
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A.保健功能
B.补偿功能
C.激励功能
D.协调和配置功能
第1题
A.①③④
B.①②③④
C.①②④
D.②③④
第2题
A.①③④
B.①②③④
C.①②④
D.②③④
第4题
第5题
在现代企业里,人力资源管理最重要的职能就是()
A 招募和考核
B 招募和薪酬
C 薪酬和考核
D 薪酬和晋升
第6题
A.企业年金能为员工提供基本生活提供保障,所以可以解决员工的后顾之忧
B.企业年金计划将提高企业薪酬体系的吸引力,完全杜绝公司人才的流失
C.企业年金计划中退休金收入与员工工作年限相关,可以增加员工对企业的归属感
D.与传统福利不同,企业年金与绩效无关,可以增加员工收入的公平性
第9题
A.满足预期风险的保障功能
B.满足安全需求
C.精神激励功能
D.基本物质需求功能
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