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[主观题]

人际管理的创始人是梅奥,他从 1927 年至 1932 年,主持了长达五年之久的()。

A.霍桑实验

B.罗森塔尔实验

C.阿尔伯特实验

D.斯坦福监狱实验

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第1题

人际管理的创始人是()。

A.奥古斯托

B.阿尔得夫

C.马斯洛

D.梅奥

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第2题

关于梅奥的人际关系组织理论说法正确的有()

A.他的组织理论直接源于1927—1933年的霍桑试验

B.提出了“社会人”理论

C.指出在正式组织之外还存在非正式组织

D.新型组织领导者的工作态度和士气是影响组织效率的关键因素

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第3题

“一般管理理论”的创始人是____。A泰罗B法约尔C韦伯D梅奥

“一般管理理论”的创始人是____。

A泰罗

B法约尔

C韦伯

D梅奥

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第4题

人际管理理论是由()提出的。

A.梅奥

B.巴纳德

C.泰勒

D.法约尔

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第5题

简述梅奥人际管理学说的主要内容。
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第6题

美国哈佛大学教授(),长期从事心理学和人际关系学的研究,他于1925年加入霍桑实验,成为新生的行为科学理论“人际关系”理论的代表。

A.穆尼

B.巴那德

C.梅奥

D.法约尔

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第7题

梅奥的人际管理学说与泰罗的科学管理理论有何不同?

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第8题

梅奥在人际关系理论中指出,生产效率主要取决于()。

A.组织内部人际

B.专业性技术

C.知识结构

D.权变管理

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第9题

阐述梅奥人际关系学说的主要内容。并具体分析霍桑试验以及人际关系学说对管理实践产生的深远影响。

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第10题

行为科学理论行为科学开始于20年代末、30年代初的霍桑试验,创始人就是美国哈佛大学教授、管理学家()。

A.梅奥

B.本尼恩

C.纽厄尔

D.怀特

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