题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

如何处理下属之间的矛盾冲突?()

A.注意调解冲突的技巧

B.保持“中立”,等距接触

C.冷静公正,不偏不倚

D.充分听取双方的意见

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“如何处理下属之间的矛盾冲突?()”相关的问题

第1题

下列关于高效团队说法错误的是______。

A.团队目标能够为所有成员所共享和认同,并坚信这一目标包含着重要的意义和价值

B.团队成员之间往往相互尊重,相互信任,彼此敢于担当

C.团队成员之间沟通非常高效,都善于解决冲突和矛盾

D.团队有一个强有力的领导,善于运用权力指挥下属

点击查看答案

第2题

如何解决股东与管理者之间矛盾与冲突?
点击查看答案

第3题

如何正确理解与处理小组中的矛盾与冲突。
点击查看答案

第4题

在处理与下属的矛盾的时候,如何把握适宜的原则?

点击查看答案

第5题

2、下列关于高效团队说法错误的是______

A.团队目标能够为所有成员所共享和认同,并坚信这一目标包含着重要的意义和价值

B.团队成员之间往往相互尊重,相互信任,彼此敢于担当

C.团队成员之间沟通非常高效,都善于解决冲突和矛盾

D.团队有一个强有力的领导,善于运用权力指挥下属

点击查看答案

第6题

感激、欣赏、包容、愿景/共同目标、请求,这样的反馈工具,可以用来处理下属之间的冲突沟通()
点击查看答案

第7题

作为团队领导者,应该如何处理团队的矛盾冲突()

A.要充分听取双方的意见

B. 分清矛盾冲突的性质

C. 要注意调节冲突的技巧

D. 冷静公证、不偏不倚

点击查看答案

第8题

作为团队领导者,应该如何处理团队的矛盾冲突()。

A.分清矛盾冲突的性质

B.要注意调节冲突的技巧

C.要充分听取双方的意见

D.冷静公证、不偏不倚

点击查看答案

第9题

适应性心理辅导所着重处理的问题是学生的与其之间的矛盾冲突
点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信