在交谈中，当对方说出某些敏感问题或难以回答的问题时，比较恰当的做法是
A．当做没有听见，继续自己的话题
B．保持沉默
C．顾左右而言他，回避问题
D．做出无明确态度和立场的模糊性反馈
E．告诫对方最好不要提此类问题
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第1题
在交谈中，当对方说出某些敏感问题或难以回答的问题时，比较恰当的做法是
A．当做没听见，继续自己的话题
B．保持沉默
C．顾左右而言他，回避问题
D．做出无明确态度和立场的模糊性反馈
E．告诫对方最好不要提此类问题
第2题
在交谈中，当对方说出某些敏感问题或难以回答的问题时，比较恰当的做法是
A．当作没有听见，继续自己的话题
B．保持沉默
C．顾左右而言他，回避问题
D．作出无明确态度和立场的模糊性反馈
E．告诫对方最好不要提此类问题
第3题
A.当作没有听见，继续自己的话题
B.保持沉默
C.顾左右而言他，回避问题
D.做岀无明确态度和立场的模糊性反馈
E.告诫对方最好不要提此类问题
第4题
A、谈话技巧
B、提问技巧
C、倾听技巧
D、反馈技巧
E、非语言传播技巧
第6题
从所学的领导方式及其理论中，你得到哪些启示？
答案：从所学的领导方式及其理论中，主要得到以下启示:
(1)做领导的本职工作
领导人有条不紊地办事是一种艺术。领导者必须明白，凡是下属可以做的事，都应投权让他们去做，领导者只应做领导应干的事。领导的事包括决策、用人、指挥、协调和激励。这些都是大事是领导者应该做的，但不应都由最高领导人来做。作为领导应该分清轻重缓急，主次先后。分别授权让每一级去管本级应管的事。
(2)善于同下属交谈，倾听下属的意见
善于同下级交谈是一种领导艺术，领导者必须掌握善于同下属交谈、倾听下属意见的艺术。①即使不相信对
方的话，或者对谈的问题毫无兴趣，在对方说话时，也必须悉心倾听，善加分析:②要仔细观察对方说话时的神态，捉摸对方没有说出的意思:③谈话-经开始，就要让对方把话说完，不要随意插话:④如果希望对某一点多了解一些，可以鼓励对方作进一步的解释和说明:⑤必须抓住要领，态度诚恳地就实质性问题作出简明扼要的回
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