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[主观题]

我国自建国到20世纪80年代,人力资源管理体制一直是与()相适应的集中统一的管理体制。

A、计划经济

B、市场经济

C、社会经济

D、产品经济

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第1题

我国哪个时期的人力资源评价做的非常好?

A.20世纪初到建国前

B.20世纪70年代

C.20世纪70年代到90年代

D.20世纪90年代至今

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第2题

【单选题】我国哪个时期的人力资源评价做的非常好?()

A.20世纪初到建国前

B.20世纪70年代

C.20世纪70年代到90年代

D.20世纪90年代至今

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第3题

我国哪个时期的人力资源评价做的非常好?()

A.20世纪初到建国前

B.20世纪70年代

C.20世纪70年代到90年代

D.20世纪90年代至今

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第4题

从建国到20世纪80年代中期,是我国养老保险制度的传统体制阶段。传统养老保险体制的特点包括()。A.

从建国到20世纪80年代中期,是我国养老保险制度的传统体制阶段。传统养老保险体制的特点包括()。

A.养老保险费由单位和个人共同负责

B.财务模式采用基金积累制

C.经营中具有较强的单位化色彩

D.基本养老保险实行社会统筹

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第5题

学校管理学在我国进入鼎盛时期是()

A.建国之后

B.19世纪末20世纪初

C.改革开放以后

D.20世纪80年代以后

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第6题

我国办公自动化自20世纪80年代开始发展,大致经历了从打字机、电脑到网络技术的普遍应用等三个阶段。()
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第7题

“自20世纪80年代以来呈现不断增长的趋势,发近距离的港澳游和到东南来及周边国家的边境游为主”描述的是我国哪部分旅游市场的特点?()

A.海外来华旅游市场

B.国内旅游市场

C.出境旅游市场

D.港澳台旅游市场

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第8题

在我国,人力资源概念的提出并被人们所接受,大约是在______。

A.20世纪50年代

B.20世纪60年代

C.20世纪70年代

D.20世纪80年代

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第9题

自20世纪80年代始,人力资源规划在内涵上扩大了范围,不再仅限于供需平衡和数量预测,而是扩展为
上与企业战略相联系,下与人力资源管理方案相结合的更为广泛的过程。()

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第10题

澳大利亚自20世纪80年代开始持续对水行业进行改革,随后提出了()城市设计,旨在通过从城市到场地的不同空间尺度上,将城市规划和设计与供水、污水、雨水、地下水等设施结合起来,使城市规划和城市水循环管理有机结合,并达到最优化;这与我国目前大力提倡的“海绵城市”有着异曲同工之妙。
澳大利亚自20世纪80年代开始持续对水行业进行改革,随后提出了()城市设计,旨在通过从城市到场地的不同空间尺度上,将城市规划和设计与供水、污水、雨水、地下水等设施结合起来,使城市规划和城市水循环管理有机结合,并达到最优化;这与我国目前大力提倡的“海绵城市”有着异曲同工之妙。

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