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[主观题]

下列不属于人力资源供给预测方法的是()。

A、技能清单法

B、转换矩阵法

C、趋势预测法

D、人员替代法

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第1题

下列不属于外部人力资源供给预测方法的是()。
下列不属于外部人力资源供给预测方法的是()。

A、市场调查预测法

B、相关因素预测法

C、统计预测法

D、替换图法

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第2题

下列哪一项不属于项目团队成员配备的主要方法()

A.项目人力资源的需求预测

B.项目人力资源的绩效评估

C.项目人力资源的供给预测

D.项目人力资源的综合平衡

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第3题

下列不属于人力资源供给预测内容的是()。

A.人力资源质量

B.人力资源数量

C.人力资源范围

D.人力资源结构

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第4题

以下方法中不属于组织内部人力资源供给预测的方法是()

A.人员接替图法

B.马尔科夫分析法

C.比率分析法

D.档案法

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第5题

以下()不属于内部人力资源供给预测的方法。

A.人员核查法

B.人员替换图

C.马尔科夫模型

D.劳动力市场

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第6题

下面哪一个不属于人力资源供给预测的方法

A.档案资料分析法

B.德尔菲法

C.马尔可夫法

D.回归分析法

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第7题

()不属于企业人员内部供给预测的方法。

A.经验推断法

B.人力资源信息库

C.生产函数模型法

D.定员分析法

E.管理人员接替模型法

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第8题

1、下面哪一个不属于人力资源供给预测方法

A.德尔菲法

B.回归分析

C.马尔可夫法

D.档案资料分析法

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