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[主观题]

梅奥参加并指导了“霍桑试验”,形成了人际关系理论,下列选项中,不是其观点的是()

A.提出了“社会人”的观点,推翻了“经济人”的假设

B.他认为正式组织是指人们在共同工作中,因为兴趣、感情或归属等因素而形成的组织

C.工作士气的高低取决于他们感受到的各种需要的满足度

D.企业的管理者不仅要具有解决技术问题和经济问题的能力,而且要具有与被管理者建立良好的人际关系的能力

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第1题

阐述梅奥人际关系学说的主要内容。并具体分析霍桑试验以及人际关系学说对管理实践产生的深远影响。

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第2题

美国哈佛大学的心理学教授,1927年应邀参加并指导“霍桑试验”的是()。

A.梅奥

B.赫茨伯格

C.法约尔

D.巴纳德

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第3题

22.参与并领导了著名的霍桑试验的是()。

A.韦伯

B.法约尔

C.亚当.斯密

D.梅奥

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第4题

22.参与并领导了著名的霍桑试验的是

A.韦伯

B.法约尔

C.亚当.斯密

D.梅奥

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第5题

参与并领导了著名的霍桑试验的是()。A.韦伯B.法约尔C.斯密D.梅奥

参与并领导了著名的霍桑试验的是()。

A.韦伯

B.法约尔

C.斯密

D.梅奥

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第6题

领导了著名的“霍桑试验”并由此创建了“人际关系学说”理论的管理学家是()

A.韦伯

B.法约尔

C.梅奥

D.麦格雷戈

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第7题

梅奥主持了著名的霍桑试验。()

梅奥主持了著名的霍桑试验。()

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第8题

人际管理的创始人是梅奥,他从 1927 年至 1932 年,主持了长达五年之久的()。

A.霍桑实验

B.罗森塔尔实验

C.阿尔伯特实验

D.斯坦福监狱实验

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第9题

梅奥参与了霍桑试验的每一个环节。()
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第10题

与梅奥一同参加霍桑实验并先后出版了专著和与人合著的《管理和工人》、《管理和士气》,为人群关系理论的创立和传播做出了贡献的学者是()

A.美国学者马斯洛

B.美国学者舒茨

C.美国学者拉尔夫·林顿

D.美国学者罗特利斯伯格

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