题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
人力资源总体规划是有关计划期内人力资源开发利用的总目标、总政策、实施步骤及总预算的安排。（)
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A.总体规划
B.业务计划
C.中期计划
D.短期计划
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第2题
2、阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架，阐述人力资源方面有关的重要方针、政策和原则,这属于
A.人员补充计划
B.人员配置计划
C.业务规划
D.总体规划
第3题
2、阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架，阐述人力资源方面有关的重要方针、政策和原则,这属于（）
A.人员补充计划
B.人员配置计划
C.业务规划
D.总体规划
第5题
下列关于人力资源总体规划描述正确的是（)。
A.阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架
B.人力资源总体规划师属于长期规划
C.人力资源总体规划阐述具体的人力资源业务和措施
D.人力资源总体规划，是指对计划期内结果的总体描述
第8题
人力资源总体规划是指计划时期内，人力资源规划结果的总体描述，包括（）。
A.预测的需求和供给分别是多少
B.做出供需预测的依据是什么
C.供给和需求的比较结果是什么
D.企业平衡供需的指导原则和总体政策是什么
第9题
人力资源的总体规划是指对计划期内人力资源规划结果的总体描述,包括()。
A.预测的需求和供给分别是多少
B.作出这些预测的依据是什么
C.供给和需求的比较结果是什么
D.企业平衡供需的指导原则和总体政策是什么
第10题
下列有关人力资源规划描述不正确的是（）。
A.人力资源规划是企业人力资源管的基础
B.由总体规划和各种业务计划构成
C.为管理活动提供可靠的信息和依据，保证管理活动的有序化
D.特殊情况下，人力资源规划的制定可以考虑不依据组织的发展战略和目标
