题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下哪些情形不符合逻辑或存在问题：（)
A.46岁以下身份证的证件有效期为长期
B.证件类型为身份证，国籍为非中国
C.户口本的证件有效期为长期
D.18岁使用户口本
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A.调查方法和程序不符合有关规定、缺少基本信贷资料或信贷资料的真实性存在重大疑问的
B.存在主要调查内容事实不清或评估调查分析认证存在明显缺陷的
C.调查报告存在明显逻辑错误的
D.调查内容全面、有效
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第2题
以下哪些情形需金融机构重新申请高级管理人员任职资格：
A.未在拟任人任职前提交离任审计报告及有关任职材料的
B.离任审计报告结论不实、或显示拟任人可能存在不适合担任新职务情形的
C.原任职所在地银监会派出机构的监管评价意见显示，该拟任人可能存在不符合本办法任职资格条件情形的
D.已连续中断任职
第4题
依据ISO／IEC17021－1，以下哪些情况可以被划分为严重不符合（)。
A.产品质量不满足相应产品标准的要求
B.对过程控制是否有效或者产品或服务能否满足规定要求，存在严重的怀疑
C.多项轻微不符合都与同一要求或问题有关，可能表明存在系统性失效，从而构成一项严重不符合
D.某一生产工艺未按要求进行控制
第7题
9、在被拒稿以后，找出被拒稿的原因非常重要。下列可能是拒稿理由的有：
A.文章的内容不符合杂志的要求。
B.存在清晰明确的逻辑问题或内容问题。
C.高等级的杂志，必须会拒绝一定比例的手稿。
D.没有引用审稿人认为经典的文献。
第9题
依据《保险公司薪酬管理规范指引》（保监会令[2012]63号），保险公司薪酬管理中存在以下哪些情形的，中国保监会可以采取要求提交书面说明、监管谈话、风险提示、向股东大会或董事会反馈监管意见、要求公司作为重大事项公开披露等措施进行处理。（）
A.中途改变绩效考核指标或绩效目标，致使公司董事长或总经理实际薪酬总额高于原指标考核结果的
B.薪酬水平与公司风险状况严重不匹配或显著高于市场同等规模和业绩水平公司的
C.薪酬管理行为不符合监管规定的
D.薪酬管理自评与公司实际情形不一致的
第10题
9、在被拒稿以后，找出被拒稿的原因非常重要。下列可能是拒稿理由的有： 。
A.文章的内容不符合杂志的要求。
B.存在清晰明确的逻辑问题或内容问题。
C.高等级的杂志，必须会拒绝一定比例的手稿。
D.没有引用审稿人认为经典的文献。
