如有人选不符合资格条件或廉政等方面存在影响任用的问题时，仍坚持提拔任用的情形，可口头指正，无需记录在案（）

A.有从事招标代理业务的营业场所和相应资金

B.必须是具备具体的技术方案

C.有能够编制招标文件和组织评标的相应专业力量

D.有符合本法规定条件、可以作为评标委员会成员人选的技术、经济等方面的专家库

E.从事工程建设项目招标代理业务的招标代理机构，其资格经省、自治区、直辖市人民政府或地方人民政府的建设行政主管部门认定

A.违反程序，未经民主推荐和领导班子集体讨论而向上级党组织推荐干部，或组织民主推荐不按规定程序办事，缩小推荐范围的。

B.下级党组织向上级党组织推荐干部，没有深入调查研究和广泛了解民意，造成推荐的情况失真，或推荐的干部不符合《干部任用条例》规定的任职资格条件的。

C.不如实向上级组织介绍情况，弄虚作假，夸大被推荐人的德才条件，或明知所推荐的人选有严重问题，有意隐瞒事实，仍坚持推荐的。

D.明知所推荐的人选有严重问题，却歪曲事实，有意隐瞒，欺骗组织的。

A.存在具有重大心理影响的事件

B.引起情绪、认知、生理和行为等方面的改变

C.可以应用个人资源或应对机制来解决

D.不符合任何精神病诊断标准

A.有从事招标代理业务的营业场所和相应资金

B.有能编制招标文件和组织评标的相应专业力量

C.有符合本法第三十七条第三款规定条件,可以作为评标委员会成员人选的技术、经济等方面的专家库

D.招标人应当采取必要的措施,保证评标在严格保密的情况下进行

E.招标代理机构到有关行政监督管理部门进行资格认定时所限定的招标代理业务范围

A.干部提拨任用后，发现其任职前有违法违纪行为或其他问题，不应提拨而提拨的。

B.选任对象不具备任职的资格条件，依据虚假材料或通过非组织活动得到提拨任用的。

C.干部提拔后两年内，暴露出选拔任用时所隐藏的政治素质、道德品质、工作能力等方面的欠缺，导致给党的事业造成严重损失和恶劣影响的。

D.下级党组织向上级党组织推荐干部，没有深入调查研究和广泛了解民意，造成推荐的情况失真，或推荐的干部不符合《干部任用条例》规定的任职资格条件的。

A.干部提拔任用后，发现其任职前有违法违纪行为或者其他问题，不应提拔而提拔的。

B.选任对象不具备任职的资格条件，依据虚假材料或通过非组织活动得到提拔任用的。

C.干部提拔后两年内，暴露出选拔任用时所隐藏的政治素质、道德品质、工作能力等方面的欠缺，导致给党的事业造成严重损失和恶劣影响的。

D.下级党组织向上级党组织推荐干部，没有深入调查研究和广泛了解民意，造成推荐的情况失真，或推荐的干部不符合《干部任用条例》规定的任职资格条件的。

A.未在拟任人任职前提交离任审计报告及有关任职材料的

B.离任审计报告结论不实、或显示拟任人可能存在不适合担任新职务情形的

C.原任职所在地银监会派出机构的监管评价意见显示，该拟任人可能存在不符合本办法任职资格条件情形的

D.已连续中断任职

A.未识别出申请客户材料存在明显伪造痕迹的

B.明知客户不符合授信条件，仍协助客户采用变通或其他方式，规避法律法规及我行业务规章制度的

C.未作详细调查说明的

D.未发现客户信用记录、基本信息、经营、财务等方面的重大异常情况的

A.潜在投标人(或者投标人)资格条件是否符合招标文件要求和有关规定;

B.招标人或其代理人是否对潜在投标人(或者投标人)仍在处罚期限内或在工程质量、安全生产和信用等方面存在劣迹进行审查

C.招标人是否存在歧视、限制或者排斥潜在投标人(或者投标人)的行为

D.潜在投标人(或者投标人)是否有业绩

E.潜在投标人(或者投标人)是否有优秀项目经理

A.未识别出申请客户村料存在明显伪造痕迹的

B.明知客户不符合授信条件内膜协助客户采用变通或其他方式，规避法律法规及我行业务规章制度的

C.未作详细调查说明的

D.未发现客户信用记录、基本信息、经营、财务等方面的重大异常情况的