关于孕期的劳动保护,下列哪项正确()。
A.妊娠满3个月后不要延长劳动时间
B.临近预产期不要从事夜班劳动
C.妊娠满7个月后不要从事夜班劳动
D.妊娠女职工在劳动时间不得进行产前检査
E.妊娠期可以降低基本工资
A.妊娠满3个月后不要延长劳动时间
B.临近预产期不要从事夜班劳动
C.妊娠满7个月后不要从事夜班劳动
D.妊娠女职工在劳动时间不得进行产前检査
E.妊娠期可以降低基本工资
第2题
关于妇女劳动保护,下列哪项正确
A、哺乳期夜班照常
B、节育手术后假期工资照发
C、经期不享受保护条件
D、正常分娩后产假1个月
E、孕期体力劳动无妨
第3题
A.女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同
B.用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资
C.女职工怀孕以后,用人单位不得安排其夜班劳动
D.女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付
第4题
A.女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同
B.用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资
C.女职工怀孕后,用人单位不得安排其夜班劳动
D.女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付
第5题
A.享有与男子平等的劳动就业权利
B.在劳动报酬方面,实行男女同工同酬
C.用人单位不得因女职工结婚、怀孕等情形,降低其工资、限制其晋级
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的,如果劳动合同期满,用人单位可以终止劳动合同
第6题
关于妇女劳动保护,以下说法正确的是
A、孕期体力劳动无妨
B、哺乳期夜班照常
C、节育手术后假期工资照发
D、经期不享受保护条件
E、正常分娩后产假1个月
第7题
我国关于妇女劳动保护的相关规定中指出,孕期妇女不得安排夜班劳动妊娠时间是
A.4个月
B.5个月
C.6个月
D.7个月
E.8个月
第8题
关于妇女劳动保护,以下说法正确的是()
A.孕期体力劳动无妨
B.哺乳期夜班正常
C.节育手术后假期工资照发
D.经期不享受保护条件
E.正常分娩后产假1个月
第9题
A.孕期不得加班、加点
B.哺乳期可以上夜班
C.不得在孕期、产期、哺乳期降低基本工资
D.劳动时间进行产前检查,可按劳动工时计算
E.对有4次自然流产史者,方可调离原岗位
第10题
关于孕期妇女劳动保护法律法规的不正确的是
A、妇女怀孕后在劳动期间进行产前检查,可按劳动工时计算
B、孕期不得加班加点
C、妊娠满8个月后不得安排夜班劳动
D、不得从事工作频繁弯腰、攀高、下蹲的作业
E、不允许在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资或解除劳动合同
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