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[主观题]

关于孕期的劳动保护,下列哪项正确()。

A.妊娠满3个月后不要延长劳动时间

B.临近预产期不要从事夜班劳动

C.妊娠满7个月后不要从事夜班劳动

D.妊娠女职工在劳动时间不得进行产前检査

E.妊娠期可以降低基本工资

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第1题

关于孕期的劳动保护。下列哪项正确()

A.妊娠满7个月后不要从事夜班劳动

B.妊娠满5个月后不要从事夜班劳动

C.妊娠期满3个月后不要从事夜班劳动

D.妊娠期不上夜班

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第2题

关于妇女劳动保护,下列哪项正确A、哺乳期夜班照常B、节育手术后假期工资照发C、经期不享受保护条件D

关于妇女劳动保护,下列哪项正确

A、哺乳期夜班照常

B、节育手术后假期工资照发

C、经期不享受保护条件

D、正常分娩后产假1个月

E、孕期体力劳动无妨

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第3题

根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工保护的说法正确的是()。

A.女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同

B.用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资

C.女职工怀孕以后,用人单位不得安排其夜班劳动

D.女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付

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第4题

根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工保护的说法,正确的是()。

A.女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同

B.用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资

C.女职工怀孕后,用人单位不得安排其夜班劳动

D.女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付

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第5题

下列关于女职工劳动保护,表述错误的是()
下列关于女职工劳动保护,表述错误的是()

A.享有与男子平等的劳动就业权利

B.在劳动报酬方面,实行男女同工同酬

C.用人单位不得因女职工结婚、怀孕等情形,降低其工资、限制其晋级

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的,如果劳动合同期满,用人单位可以终止劳动合同

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第6题

关于妇女劳动保护,以下说法正确的是A、孕期体力劳动无妨B、哺乳期夜班照常C、节育手术后假期工资照

关于妇女劳动保护,以下说法正确的是

A、孕期体力劳动无妨

B、哺乳期夜班照常

C、节育手术后假期工资照发

D、经期不享受保护条件

E、正常分娩后产假1个月

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第7题

我国关于妇女劳动保护的相关规定中指出,孕期妇女不得安排夜班劳动妊娠时间是A.4个月B.5个月C.6个

我国关于妇女劳动保护的相关规定中指出,孕期妇女不得安排夜班劳动妊娠时间是

A.4个月

B.5个月

C.6个月

D.7个月

E.8个月

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第8题

关于妇女劳动保护,以下说法正确的是()A.孕期体力劳动无妨B.哺乳期夜班正常C.节育手术后假

关于妇女劳动保护,以下说法正确的是()

A.孕期体力劳动无妨

B.哺乳期夜班正常

C.节育手术后假期工资照发

D.经期不享受保护条件

E.正常分娩后产假1个月

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第9题

关于孕期的妇女劳动保护正确的是

A.孕期不得加班、加点

B.哺乳期可以上夜班

C.不得在孕期、产期、哺乳期降低基本工资

D.劳动时间进行产前检查,可按劳动工时计算

E.对有4次自然流产史者,方可调离原岗位

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第10题

关于孕期妇女劳动保护法律法规的不正确的是A、妇女怀孕后在劳动期间进行产前检查,可按劳动工时计

关于孕期妇女劳动保护法律法规的不正确的是

A、妇女怀孕后在劳动期间进行产前检查,可按劳动工时计算

B、孕期不得加班加点

C、妊娠满8个月后不得安排夜班劳动

D、不得从事工作频繁弯腰、攀高、下蹲的作业

E、不允许在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资或解除劳动合同

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