题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
组织实施岗位轮换的主要原因是：（)
A、保障组织活力
B、满足员工职业生涯发展需求
C、提高员工满意度
D、激发员工工作热情
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A.制定方案
B.审议方案
C.公布方案
D.组织实施
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第6题
员工在企业不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是()。
员工在企业不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是（)。
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A.岗位轮换可以避免单一的工作内容天长日久令人厌倦
B.岗位轮换是一个学习过程
C.岗位轮换可以增加员工就业的安全性
D.岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会
E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围
第7题
员工在企业中不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是（)。
A.改变了单一的工作内容天长日久令人厌烦的状况
B.岗位轮换是一个学习过程
C.岗位轮换也可以增加员工就业的安全性
D.岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会
E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围
第8题
()负责组织实施本专业的岗位轮换和强制休假工作，负责本专业关键岗位人员离岗审计。
（)负责组织实施本专业的岗位轮换和强制休假工作，负责本专业关键岗位人员离岗审计。
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A.各内控合规部门
B.各级人力资源部
C.各业务主管部门
D.各级纪委办公室
