题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

基于霍桑试验，研究结果表明，工人是社会人，影响工人的生产积极性的因素除了物质条件以外，还有社会和心理因素是属于（)人性假设理论。

A、经济人

B、复杂人

C、社会人

D、自我实现人

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第1题

5、霍桑试验的结果表明

A.工人的生产效率取决于工作满意度

B.工人是社会人

C.企业中存在着非正式组织

D.工人是经济人

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第2题

霍桑试验结果表明，企业职工是()。

A.经纪人

B.社会人

C.自我是实现人

D.复杂人

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第3题

梅奥对霍桑试验进行总结，认为工人是社会人。

A．错误

B．正确

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第4题

“霍桑试验”结果表明，生产率提高的原因不在于工作条件的变化，而在于人的因素；生产率不仅受物理、生理因素的影响，而且受社会环境、社会心理因素的影响（）

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第5题

梅约在霍桑试验的基础上提出了工人是______的假说（A) 经济人（B) 社会人（C) 复杂人（D) 自我实现人

梅约在霍桑试验的基础上提出了工人是______的假说

(A) 经济人 (B) 社会人

(C) 复杂人 (D) 自我实现人

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第6题

梅奥对其领导的霍桑试验进行总结，认为工人是（）。

A.经济人

B.社会人

C.理性人

D.复杂人

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第7题

梅奥等人进行的霍桑试验证明了工人的“社会人”属性，并提出企业中存在非正式组织，以及领导者应该提高工人满意度。（)

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第8题

霍桑试验得出的结论有：工人是社会人而非（）；生产效率的高低取决于工人的士气（工作态度)；企业中存在“非正式群体”。

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第9题

霍桑试验得出的结论有：工人是社会人而();生产效率的高低取决于工人的士气(工作态度)_;企业中存在“非正式群体”。

霍桑试验得出的结论有：工人是社会人而（);生产效率的高低取决于工人的士气（工作态度)_;企业中存在“非正式群体”。

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第10题

下列不属于霍桑试验结论的是（)。

A、企业的职工是“社会人”

B、满足工人的社会欲望，提高工人的士气

C、企业中并不存在“非正式组织”

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