题目内容
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[判断题]
劳动者在作业过程中,应当按照规章制度和劳动防护用品使用规则,正确佩戴和使用劳动防护用品。()
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第1题
A.法律法规
B.规章制度
C.个人喜好
D.舒适原则
第3题
劳动者在以下哪种情况下,应当按照约定向有人单位支付违约金?()
A.劳动者违反竞业限制约定;
B.劳动者违反服务期约定;
C.劳动者违反用人单位规章制度给用人单位造成损失。
第4题
A.劳动防护用品是由劳动者自行购买,保障自身安全
B.用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品,没有的时候可以货币或者其他物品替代
C.劳动者在作业过程中,应当按照规章制度和劳动防护用品使用规则,正确佩戴和使用劳动防护用品
D.用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生不用配备相应的劳动防护用品
第8题
A.招工广告
B.劳动合同
C.录用通知
D.规章制度
第9题
A.招工广告
B.劳动合同
C.录用通知
D.规章制度
第10题
A.应当
B.适宜
C.必须
D.可以不
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