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[主观题]

按照国家规定,用人单位招用劳动者时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等如实告

知劳动者,并在()中写明,不得隐瞒或者欺骗。

A.招工广告

B.劳动合同

C.录用通知

D.规章制度

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第1题

按照国家规定,用人单位招用劳动者时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等如实告知劳
动者,并在()中写明,不得隐瞒或者欺骗。

A.招工广告

B.劳动合同

C.录用通知

D.规章制度

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第2题

用人单位自主招用人员,需要建立劳动关系的,应当依法与劳动者订立(),并按照国家有关规定办理社

用人单位自主招用人员,需要建立劳动关系的,应当依法与劳动者订立(),并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。

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第3题

对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国家规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位和劳动者按比例承担。()
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第4题

用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者()。

A.工作内容

B.工作地点

C.职业危害

D.劳动报酬

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第5题

根据《人力资源市场暂行条例》第二十四条规定,用人单位自主招用人员,需要建立劳动关系的,应当依法与劳动者订立(),并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。

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第6题

41、11.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时分期支付劳动报酬。
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第7题

11.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时分期支付劳动报酬。
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第8题

11.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时分期支付劳动报酬。
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第9题

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,酌情向劳动者支付劳动报酬。()
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第10题

11.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时分期支付劳动报酬。
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