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劳动岗位规范制定规则。以及其他制度有哪些?(考点:教材第290页)

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第1题

对于人力资源管理人员来说,劳动关系管理的主要内容包括劳动合同管理制度、劳动纪律、()以
及其他管理制度等六个方面。

A.劳动定员定额规定

B.劳动岗位规范制定规则

C.劳动安全卫生制度

D.劳动技术规范

E.劳动标准

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第2题

用人单位内部劳动定员规则的内容包括()

A.劳动合同管理制度

B.劳动纪律

C.劳动定员定额规则

D.劳动岗位规范制定规则

E.劳动安全卫生制度和其他制度

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第3题

劳动关系管理的内容一般有()。

A.劳动合同管理制度

B.劳动岗位规范制定规则

C.劳动纪律

D.劳动安全卫生制度

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第4题

56、劳动关系管理的内容一般有()。

A.劳动合同管理制度

B.劳动岗位规范制定规则

C.劳动纪律

D.劳动安全卫生制度

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第5题

用人单位内部劳动规则包括()。

A.劳动法律、法规

B.劳动合同管理制度

C.劳动定员定额规则

D.劳动安全卫生制度

E.劳动岗位规范制定规则

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第6题

用人单位内部劳动规则包括()。

A.劳动法律、法规

B.劳动合同管理制度

C.劳动定员定额规则

D.劳动安全卫生制度

E.劳动岗位规范制定规则

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第7题

用人单位内部劳动规则的内容包括()

A.劳动纪律

B.民主管理制度

C.劳动合同管理制度

D.劳动岗位规范制定规则

E.劳动安全卫生制度

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第8题

用人单位内部劳动规则包括()。(A )劳动法律、法规 (B )劳动合同管理制度(C )劳动定员定额规则

用人单位内部劳动规则包括()。

(A )劳动法律、法规

(B )劳动合同管理制度

(C )劳动定员定额规则

(D )劳动安全卫生制度

(E )劳动岗位规范制定规则

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第9题

用人单位内部劳动规则包括().A.劳动法律、法规B.劳动合同管理制度C.劳动定员定额规则D.劳动安全

用人单位内部劳动规则包括().

A.劳动法律、法规

B.劳动合同管理制度

C.劳动定员定额规则

D.劳动安全卫生制度

E.劳动岗位规范制定规则

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