更多“劳动关系管理的内容一般有()。”相关的问题
第1题
劳动纪律是企业依法制定、全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。
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第3题
劳动岗位规范是企业根据()对员工提出的客观要求的综合规定。
A.劳动岗位的职责
B.任务
C.生产手段的特点
D.劳动环境
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第4题
劳动关系管理制度以企业为制定的主体,因此没有必要听取职工的意见。
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第5题
在现代市场经济条件下,劳动关系是劳动的社会形式,劳动是这种关系的()。
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第6题
集体合同还是规定劳动关系的协议,对劳动关系的主要方面和一般条件做出规定后,劳动合同只需就单个劳动者的特殊情况做出约定即可,可以改善单个劳动者在劳动关系中的地位,为建立利益协调型的劳动关系提供了另一层法律保护罩,从而提高建立劳动关系的效率。
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第7题
劳动合同一经订立,劳动者必须遵守企业内部的劳动规则。
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第8题
在市场经济体制下,劳动合同制度是()的劳动制度。
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第9题
企业内部劳动关系管理制度是企业劳动者的行为规范,仅对劳动者有约束力。
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第10题
()都与协调劳动关系有着直接的联系,并且反映劳动关系的实质内容。
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