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[判断题]

物以稀为贵,因此稀缺的文化资源具有较高的可度量价值。()

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第1题

由于资源是稀缺的,因此产品和劳务也具有稀缺性。()
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第2题

由于人力资源具有以下哪些特点,因此能够给寿险公司带来持续性战略竞争优势?()①能够使企业增加价值②在竞争者中是独有的或稀缺的③其他企业不能够完全的模仿④其他企业所拥有的资源无法取代

A.①②③

B.③④

C.①②④

D.①②③④

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第3题

物以稀为贵,所以经济学中的“稀缺”就是指物品供应不足,不能满足人们当下的需求。()
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第4题

27、物以稀为贵,所以经济学中的“稀缺”就是指物品供应不足,不能满足人们当下的需求。
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第5题

物以稀为贵,所以经济学中的“稀缺”就是指物品供应不足,不能满足人们当下的需求。
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第6题

物以稀为贵。高端人才是稀缺人才。无论是发展中国家还是发达国家,高端人才普遍紧缺。()
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第7题

文化对人的影响具有潜移默化的特点,因此,只要处在一定的文化环境中,就一定能形成较高的文化修养()
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第8题

重点生态区蕴含着的优势资源包括()。

A.太阳能等资源

B.可再生能源的资源

C.稀缺的绿色生态资源

D.稀缺的文化资源

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第9题

精细生产是()引起的。

A.文化落后

B.技术不足

C.人员过少

D.资源稀缺

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