题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
物以稀为贵。高端人才是稀缺人才。无论是发展中国家还是发达国家，高端人才普遍紧缺。（)
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A.培养专业人才
B.引进高端人才
C.发展内部人才
D.培训从业人员
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第3题
人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动。深化改革、推动创新，一方面离不开激发民智，汇聚民力，另一方面要发挥高端人才的关键作用。只有大力实施人才强国战略，“择天下英才而用之，聚集一批站在行业科技前沿、具有国际视野和能力的领军人才”，努力抢占经济科技制高点，才能为推动“中国制造”向“中国智造”转变，夯实人才基础，为提升综合国力注入强大推力。这段文字意在说明()
A.人才是创新的一部分
B.人才是创新的特点
C.人才是创新的关键
D.人才是创新的原因
第4题
人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。实行______人才政策。
A.更加积极、更加开放、更加有效的
B.更加主动、更加高层、更加有效的
C.更加积极、更加高端、更加实效的
D.更加主动、更加开放、更加实效的
第7题
以下哪些类型的岗位应为内部推荐岗位（）
A.经理级及同等职级以上员工
B.人才相对稀缺或竞争较大且招聘难度高的空缺岗位
C.公司在招的所有岗位
D.高端业务或前沿新兴领域业务的稀缺岗位
第9题
在经济全球化时代，人才已成为决定一国参与国际竞争成败的关键因素，因而世界各国都把人才视为最稀缺的战略资源，并_____在全球范围内网罗和争夺优秀人才．不同国家吸引高端人才的做法_____，但其成功经验值得我们参考和借鉴．依次填入划横线部分最恰当的一项是()．
A.想方设法 不尽相同
B.争先恐后 如出一辙
C.不择手段 参差不齐
D.千方百计 千差万别
第10题
离岸创新人才是我省高层次创新人才的重要群体。离岸创新人才，是指我省各类企业、高等院校、科研机构、社会组织等单位(以下简称“用人单位”)在国(境)外设立的基地、研发中心等机构聘请使用的外籍高层次创新人才。申报认定的离岸创新人才应符合下列条件之一()。
A.从事科学前沿探索研究，具有创新潜质的优秀科学家;
B.推动我省在关键核心技术和自主知识产权上实现突破的创新领军人才;
C.帮助我省企业参与国际经济竞争的企业家及管理经营人才;
D.从事战略规划、风险评估、资本运作、产品设计、技术转移等领域工作的高层次专门人才;
E.通晓国际经济金融运行规则、熟悉“一带一路”沿线国家及驻在国法律制度和政策的高端人才。
