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[主观题]

影响企业薪酬管理的因素有很多,主要分为企业内部组织因素、企业外部宏观因素和 员工因素。以下哪种不是企业的内部组织因素()?

A、行业差异

B、企业所处的发展阶段

C、企业的文化和人才价值观

D、 企业的经营性质、状况和支付能力

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第1题

影响企业薪酬管理的因素有很多主要分为企业内部组织因素、企业外部宏观因素和员工因素。以下哪种不是企业的内部组织因素(

A.企业所处的发展阶段

B.行业差异

C.企业的文化和人才价值观

D.企业的经营性质,状况和支付能力

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第2题

影响企业薪酬管理的因素有很多,主要分为企业内部组织因素、企业外部宏观因素和员工因素。以下哪种不是企业的外部宏观因素()?

A、国家相关法律、法规和政策

B、企业的工作职务

C、地区的经济发展水平

D、 劳动力市场

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第3题

影响企业促销策略的因素很多,主要应考虑的因素有()

影响企业促销策略的因素很多,主要应考虑的因素有()

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第4题

影响薪酬制度制定的主要内在因素有()。

A.企业支付能力

B.工作本身差别

C.职工自身的差别

D.企业文化

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第5题

影响薪酬管理的外部因素有()。

A.企业的竞争力

B.地区、行业薪酬水平的差异

C.企业制定的薪酬原则与策略

D.政府的宏观调控政策

E.国家法律法规

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第6题

合健康医学模式主模式认为,影响人类健康的因素有很多,主要可以分为:生物遗传因素的影响、生活方式的影响、医疗服务的影响、环境因素的影响。()
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第7题

影响项目成本管理的因素有很多,主要包括().

A.项目质量

B.项目耗用资源的数量与单价

C.项目范围

D.项目工期

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第8题

影响企业促销组合和促销策略的因素很多,主要应考虑的因素有:()。a. 现实和潜在顾客的状况b.

影响企业促销组合和促销策略的因素很多,主要应考虑的因素有:()。

a. 现实和潜在顾客的状况

b. 产品类型与特点

c. 推或拉的策略

d. 市场细分

e. 产品生命周期的阶段

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第9题

影响薪酬有很多的因素,翟新兵老师认为它主要可以分为内在和外在两类,以下哪个选项不是影响薪酬的外在因素()。

A.国家相关的法令和法规

B.人力资源市场的供需关系

C.当地的生活水平和生活费用

D.企业的经营状况和实际的支付能力

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第10题

影响企业促销组合和促销策略的因素很多,主要应考虑的因素有:()。

A.现实和潜在顾客的状况

B.产品生命周期的阶段

C.市场细分

D.产品类型与特点

E.推或拉的策略

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