劳动保障监察具有以下基本特征()。
A.专门性
B.法定性
C.唯一性
D.行政性
第4题
A、1000元以上1万元以下
B、2000元以上2万元以下
C、5000元以上2万元以下
D、10000元以上2万元以下
第6题
A.劳动监察部门可以把工作给其他相关行政部门
B.劳动保障监察工作的实施需要其他行政部门的配合
C.劳动行政部门的作用力度有限
D.相关行政部门的监督更有效
第8题
下列关于劳动合同保障监察与劳动争议仲裁的区别,哪一项是错误的()
A劳动合同保障监察属于行政机关的具体行政行为。而劳动争议仲裁则是由劳动行政部门会同同级工会组织和用人单位,协调解决劳动争议,具有准司法性质
B劳动合同保障监察所依据的必须是法律法规或规章中的强行性规定。而劳动争议仲裁所依据的可以是法律法规和规章的规定中强行性规定,也可以是任意性规定
C在劳动合同保障监察制度的救济途径为提起行政复议或提起行政诉讼,劳动争议仲裁制度的救济途径为提起行政复议或依法向人民法院提起诉讼予以救济
D劳动合同保障监察的目的在于维护劳动者的合法权益。而劳动争议仲裁的目的在于维护用人单位和劳动者的合法权益
第9题
A.询问相关人员
B.进入用人单位劳动场所
C.当场纠正用人单位劳动保障违法行为
D.委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费情况进行审计
E.扣押当事人的财务
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